Chef du pôle gestion des ressources humaines H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Chef du pôle gestion des ressources humaines H/F

Missions / conditions d'exercice

La Direction Territoriale Sud-Ouest (DTSO) de Voies navigables de France (VNF) assure l'exploitation, la gestion hydraulique, la maintenance et le développement du Canal des Deux Mers (canal du Midi et canal latéral à la Garonne). Elle mène également des actions d'aménagement et de valorisation du domaine public fluvial et contribue au développement des territoires. Son réseau couvre 630 km de voies navigables.

Rattaché au Secrétariat général de la DTSO, qui regroupe les fonctions support, vous occupez le poste de chef du pôle Gestion des Ressources Humaines, sous l'autorité du chef d'unité RH.

Vous pilotez l'activité du pôle composé de deux collaborateurs et veillez à la qualité, à la fiabilité et à la continuité des processus RH. Vous accompagnez la direction, les managers et les agents sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines.

À ce titre, vous :

Organisez, animez et coordonnez l'activité du pôle en répartissant les missions et la charge de travail.
Assurez le suivi de l'activité, élaborez les indicateurs de pilotage et réalisez les analyses nécessaires à la prise de décision.
Informez et accompagnez les agents sur les questions de carrière, rémunération, mobilité, temps de travail et départ de l'établissement.
Pilotez les campagnes nationales de gestion RH (promotions, RIFSEEP, CIA, entretiens professionnels, etc.) et en assurez le suivi auprès des services concernés.
Conseillez les managers et les gestionnaires RH de proximité dans le traitement des situations individuelles et collectives.
Participez à la gestion administrative des mouvements de personnel ainsi qu'à la mise en oeuvre des recrutements et mobilités.
Garantissez la fiabilité des données dans les outils RH (RenoiRH, Octave, MDM Poste...) et veillez à la mise à jour des référentiels et de l'organigramme.
Assurez le lien avec les services RH ministériels, notamment le SGAP, afin de garantir la bonne application des procédures administratives et de paie.
Accompagnez les managers sur les dossiers sensibles, y compris disciplinaires.
Réalisez des études et projections RH et contribuez à l'élaboration du Rapport Social Unique.
Représentez la DTSO au sein du réseau RH en l'absence du chef d'unité RH.

Dans le cadre de vos missions, vous collaborez avec l'ensemble des acteurs internes et externes de la fonction RH et assurez l'interface avec la DRHM, le SGAP et les partenaires institutionnels sur les sujets de gestion administrative et RH.

Profils recherchés

Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les applications dédiées à la gestion RH.

Vous disposez de solides connaissances en gestion du personnel, notamment en matière de carrière, rémunération, statuts et régimes indemnitaires.

Organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités, respecter les échéances et garantir la fiabilité des dossiers confiés. Doté d'une bonne capacité d'analyse et d'un sens aigu du service, vous accompagnez efficacement agents et managers sur les différentes problématiques RH.

Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez animer un collectif. Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et respectez les exigences de neutralité et de confidentialité inhérentes à la fonction.

Enfin, vous savez rendre compte de votre activité et porter les sujets RH auprès d'interlocuteurs variés avec pédagogie et professionnalisme.

Le poste
Ouvert aux fonctionnaires Cat B ou salarié VNF TAM 5
Basé à Toulouse.
Libre à compter du : 1er octobre 2026
RIFSEEP : groupe 1.2

Nos avantages :

Participation aux frais de mutuelle
Tickets restaurant à hauteur de 10euros/jour travaillé (60% prise en charge par l'employeur)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% entre domicile et travail
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Horaires de travail variables avec plages fixes obligatoires

Acteur clé de la fonction RH, vous recherchez un poste alliant management, expertise statutaire et accompagnement des équipes ? Ce poste est fait pour vous, nous vous attendons !
Pour candidater, il suffit de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation en nous précisant quel est votre statut et votre grade avant le : 31 août 2026

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de l'ambition portée par l'établissement, VNF a également à cour de mettre en place un environnement de travail sain et accueillant, favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle.
Monter à bord de Voies navigables de France, c'est s'ouvrir à une grande diversité de métiers où chacun peut s'épanouir. Le monde change et VNF avec lui, c'est pourquoi nous veillons et accompagnons le développement des compétences de nos talents, leur permettant d'évoluer et de grandir à leur rythme selon leur projet professionnel.