Product Owner SaaS

Présentation de l'entreprise

Notre client est un éditeur de logiciel SaaS BTOB qui cherche à recruter en CDI un(e) Product Owner confirmé(e)

Présentation du poste

En tant que Product Owner, vous serez un acteur clé de la création de valeur produit et interviendrez notamment sur les enjeux suivants :

• Porter et décliner la vision produit, en cohérence avec la stratégie métier et les feuilles de route programme

• Maximiser la valeur délivrée en priorisant les besoins selon des critères métier, utilisateurs et business

• Construire, maintenir et prioriser le backlog produit

• Rédiger et affiner les User Stories et critères d’acceptation

• Accompagner l’équipe agile dans la Definition of Ready et la Definition of Done

• Être le point de contact privilégié entre les équipes métiers, IT et les équipes de développement

• Préparer et contribuer aux rituels Agile et instances de gouvernance (PI Planning, revues, démonstrations)

• Gérer les dépendances fonctionnelles avec les autres produits et équipes du programme

• Piloter la satisfaction des utilisateurs et identifier les axes d’amélioration continue

• Contribuer à la réflexion et à l’intégration de cas d’usage IA (automatisation, aide à la décision, optimisation des parcours et processus), en lien avec les équipes métiers et techniques

Environnement projet

• Organisation Agile / Scrum / SAFe

• Équipes produit pluridisciplinaires (Product Manager, Product Owner, Business Analyst, Développeurs, Architectes)

• Interaction avec un grand nombre de parties prenantes métiers et IT

• Environnements intégrant progressivement des solutions data et IA

Profil recherché

• Bac+5 (école d’ingénieurs, université ou équivalent)

• un minimum de 3 ans d'expérience en tant que product owner.

• Il sait analyser un épic et la découper en US

• Rédiger des US

• Il sait animer un atelier de cadrage avec les clients

• Il a déjà travaillé en Scrum en SAFE ou Spotify

• Dans un monde idéal, il a une certification PSPO1 ou SAFe PMPO mais ce n'est pas éliminatoire s'il connait les théories et le prouve lors de l'entretien

• S'il a déjà travaillé dans un contexte Achats c'est un gros plus mais si ce n'est pas le cas ce n'est pas éliminatoire.