Chargé(e) de recrutement - Toulouse

Rejoignez Hedon en tant que Chargé(e) de Recrutement

Vous ne cherchez pas un simple poste en recrutement…Vous voulez avoir un impact direct sur la croissance d’un groupe ambitieux, recruter les talents qui construiront l’entreprise de demain et voir concrètement le résultat de votre travail chaque semaine.

Si vous êtes autonome, structuré(e), orienté(e) résultats et que vous savez identifier, convaincre et fidéliser des profils à fort potentiel, cette opportunité est faite pour vous.

QUI SOMMES-NOUS

Nous sommes un groupe de sociétés de conseil en pleine expansion.

En quelques chiffres :

• De 0 à 200 collaborateurs en 6 ans

• de 20M€ de chiffre d’affaires

• 6 agences

• Rayonnement européen

NOTRE CULTURE

• Méritocratie : parcours de carrière sans plafond de verre.

• Efficience : chaque action compte pour atteindre vos objectifs.

• Transparence & intégrité : des standards élevés, une communication claire.

VOS MISSIONS – RECRUTEMENT & DÉVELOPPEMENT

Vous serez au cœur de notre stratégie de croissance.

• Identifier et attirer les meilleurs profils (ingénieurs d’affaires, responsables d'agence, fonctions support).

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : sourcing, qualification, entretiens.

• Développer et animer un vivier de talents.

• Participer à la stratégie d’acquisition de talents (jobboards, LinkedIn, cooptation…).

• Assurer un suivi rigoureux des candidats et garantir une expérience candidat exigeante.

• Collaborer étroitement avec les managers et les directeurs d’activités.

• Contribuer à l’amélioration continue des process de recrutement.

Votre rôle est stratégique : chaque recrutement impacte directement la performance du groupe.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Excellent sens du relationnel et forte capacité de conviction.

• Goût du challenge et culture du résultat.

• Organisation, rigueur et autonomie.

• Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 (RH, école de commerce ou équivalent).

• Une première expérience en recrutement est un plus (cabinet ou entreprise).

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une rémunération attractive selon le profil (fixe + variable lié à la performance).

• Excellente mutuelle, tickets resto

• Un accompagnement rapproché avec les fondateurs et les managers.

• Une équipe jeune, engagée et orientée performance.

• De réelles perspectives d’évolution

Notre processus de recrutement

Un call motivation → Un entretien RH → Un entretien avec un dirigeant.

Rapide, clair et efficace.

Nous valorisons votre temps et votre potentiel.