Chargé de développement RH H/F

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, uvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite

Ce que nous vous proposons
Vous rejoignez Une équipe de 9 collaborateurs basés à Toulouse, Bordeaux et Perpignan.
Pilotée par une Directrice RH régionale, elle est composée de 7 RRH, 1 Responsable Développement RH et d'un chargé Développement RH avec qui vous travaillerez en étroite collaboration.
Elle bénéficie du soutien de la direction Ressources humaines nationale basée au siège à Paris.

Vous êtes rattaché au Responsable Développement RH Régional.

Vos missions
Les missions s'articulent autour de trois volets: formation, emploi et développement RH.

Volet formation
- Participer à la construction, à la saisie, du PDC sur son périmètre.
- Piloter et veiller au déploiement du plan de développement des compétences de son périmètre d'établissements
- Gérer les aspects logistiques, administratifs des formations, la saisie et suivi des actions réalisées
- En lien avec le Responsable Développement RH (RDRH), suivre les couts de réalisation des plans de formation
- Réaliser les demandes de prise en charge et assurer le suivi des dépenses et des remboursements via l'OPCO Santé (alternance inclus)
- Participer à l'élaboration du reporting d'activité
- Contribuer au développement du service et à l'amélioration des processus formation

Volet emploi
- Suivre les indicateurs recrutement en lien avec le siège et les RRH : Veiller au bon traitement des offres et candidatures sur SymétRHie, conseiller et apporter son soutien dans la bonne utilisation de l'outil symétrie des acteurs du recrutement.
- Représenter la région SO au comité recrutement en cas d'absence du RDRH
- Accompagner le futur déploiement des processus recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
- Sous le pilotage du RDRH, structurer et proposer la mise en place d'actions sur la marque employeur au service du recrutement (Carte des actions du territoire, partenariats emploi/formation, coordonner les actions).
- Accompagner et soutenir le déploiement de l'alternance (conseil, relations écoles, réglementations)
- Ponctuellement, participer au process de recrutement (diffusion, pré-sélection notamment) sur des offres de la Direction Régionale ou en soutien sur un territoire

Volet développement RH
- En lien avec le siège et le RDRH, Garantir l'utilisation optimale du SIRH (SymetRHie) sur les différents aspects du Développement RH (carrière, formation, emploi)
- Participer aux projets RH régionaux et nationaux (Auteuil Académie, parcours de carrière, etc.).

Nos avantages

• Accord télétravail
  
• Politique familiale avantageuse
• Forfait mobilité durable