Airbus Atlantic - Leader Installation Systèmes Mécaniques (All Gender)
- *Job Description:**
- Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain ! *
- Encadrement fonctionnel d'une équipe et/ou pilotage projet pour périmètre limité avec des interfaces diversifiées (assurer l'interface avec les différents clients internes/externes (production de rapport hebdomadaire).
- Constats/décisions techniques partagés/concertés avec des interlocuteurs à impliquer.
- Conception et validation de composants et d'assemblages d'installation de systèmes mécaniques optimisés en termes de poids, de coût, de performance, d'exigences de production/assemblage, tout en assurant le plus haut niveau de sécurité du produit à l'aide d'outils de conception appropriés. Le principal livrable est le dossier de définition pour la fabrication et l'assemblage (composants et chaîne d'assemblage final).
- Résolution de problèmes conceptuels nécessitant la combinaison de techniques pour proposer des solutions techniques.
- Détermine des solutions/méthodes/procédés/moyens et valide/signe des solutions techniques
- Contribue significativement à la performance d'une équipe de cadre ou non cadre.
- Votre profil (Ce qui fera la différence)*
- Notre entreprise*
- Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
- Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
- Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
- Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
- Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
- Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
- Le site de Colomiers*
- Pour en savoir plus : * * vidéo *
- * Les étapes vers votre nouveau Job**
- Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
- Entretien vidéo différé (HireVue).
- Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
- Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain.
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