Business Manager - Space
Rejoignez un environnement dynamique au cœur des secteurs de haute technologie en tant que Business Manager - Space. Vous contribuerez au développement d'un portefeuille stratégique auprès de grands acteurs industriels tout en participant activement au recrutement et à l'accompagnement des talents. Ce poste offre une vision complète de l'activité, alliant développement commercial, recrutement, management et pilotage de la performance dans un contexte stimulant et en forte croissance. Tâches
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels stratégiques
- Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les actions de prospection commerciale
- Analyser les enjeux des clients afin de proposer des solutions adaptées à leurs besoins
- Participer au recrutement de consultants et experts techniques
- Conduire les entretiens de qualification et évaluer les candidatures
- Accompagner les collaborateurs dans leur intégration, leur suivi de mission et leur évolution professionnelle
- Piloter l'activité commerciale et assurer le suivi des indicateurs de performance
- Contribuer au développement et au rayonnement de l'activité au sein de l'écosystème régional
- Collaborer étroitement avec les équipes recrutement et management opérationnel
- Rémunération attractive selon l'expérience
- Part variable déplafonnée liée à la performance
- Télétravail partiel selon les modalités de l'entreprise
- Parcours d'intégration et de formation
- Accompagnement à la prise de poste
- Perspectives d'évolution vers des fonctions de management
- Possibilités d'évolution vers des responsabilités de direction d'activité
- Environnement responsabilisant favorisant l'autonomie et l'esprit entrepreneurial
- Diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce, école d'ingénieurs ou université
- Expérience de 1 à 3 ans dans une société de conseil, une ESN ou un cabinet de recrutement spécialisé
- Expérience en développement commercial de prestations intellectuelles appréciée
- Maîtrise des techniques de prospection et de négociation BtoB
- Capacité à développer et gérer un portefeuille clients
- Compétences en recrutement et en évaluation de profils qualifiés
- Aptitude au pilotage de l'activité et au suivi de la performance
- Forte orientation résultats et développement commercial
- Intérêt marqué pour le recrutement et les relations humaines
- Capacité d'adaptation dans un environnement en évolution permanente
- Curiosité, réactivité et compréhension rapide des enjeux clients
- Esprit d'équipe et sens du service
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