Infirmier - SMPR de Seysses

À propos de nous Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. Mission Le CH Gérard MARCHANT à Toulouse recrute un(e) IDE pour le SMPR de Seysses à temps plein pour 12 mois au sein du Pôle Psy et Cond. Addictive en Milieu Pénitentiaire. Mission :

• Dépister les éventuels troubles mentaux et/ou psychiatriques des soins spécifiques aux problématiques de santé mentale présentées par des personnes détenues au CP de SEYSSES.
• Assurer la prise en charge globale des personnes détenues présentant des troubles psychiatriques et/ou des conduites addictives, dans le respect du secret professionnel et dans un environnement pénitentiaire
• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer
• Proposer et réaliser des soins individuels et collectifs à visée thérapeutique, après échange en équipe pluridisciplinaire
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
• Prise en soin spécifique ou complémentaire des addictions

Activités en psychiatrie ambulatoire et Hôpital de jour :

• Entretien de dépistage (repérage précoce des troubles psychiques des arrivants)
• Présentation des dépistages en staff et/ou en réunion clinique
• Entretiens de suivi, de soutien suite orientations posées en réunion clinique
• Entretiens d'évaluation du risque suicidaire
• Organisation, planification, des actions infirmières dans le cadre du projet de soin personnalisé, élaboré en équipe interprofessionnelle, régulièrement évalué et réajusté, en tenant compte des potentialités de la personne
• Préparation et dispensation de traitements au SMPR et en détention
• Réalisation de soins infirmiers à visée diagnostique sur rôle propre et rôle prescrit : entretien infirmier ; examen clinique ; prélèvements biologiques ; ECG ; tests rapides de dépistage des drogues et TSO ; ...
• Commande et suivi des commandes de pharmacie en lien avec la préparatrice en pharmacie du CHU
• Animation d'ateliers thérapeutiques (Préparation – Réalisation – Evaluation)
• Mise en place ou maintien de la coordination avec les acteurs, réseaux, et structures intervenant auprès de la personne
• Accompagnement en permission de patients dans le cadre de préparation de projet de sortie
• En cas d'une hospitalisation programmée vers l'UHSA, une UA du CHGM ou CHU, réalisation de fiche de liaison IDE et lien téléphonique

Activités en addictologie :

• Entretien d'accueil spécialisé (EAS)
• Évaluation clinique et somatique
• Suivi des traitements de substitution (TSO : méthadone, buprénorphine, etc.) : administration sécurisée, adaptation des doses, suivi des effets secondaires.
• Gestion et suivi des autres traitements en addictologie ou somatiques associés.
• Coordination avec le médecin prescripteur et la pharmacie de l'établissement.
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des ateliers d'éducation à la santé en addictologie
• Animation d'ateliers d'éducation à la santé, de groupes de parole et d'activités thérapeutiques médiatisées
• Connaître, créer et maintenir le réseau partenarial en addictologie
• Structurer et maintenir un réseau interne à l'établissement
• Apporter les connaissances et liens de réseau utiles au patient et aux équipes soignantes
• Apporter une expertise en addictologie aux équipes dans la prise en soin individuelle (gestion de l'état de manque, suivi, envie...) sous forme d'information/formation, et dans l'appropriation des outils d'évaluation
• Promotion et prévention à la santé : RDR (réduction des risques)

Activités non programmées :

• Assurer la régulation des signalements (provenant de l'administration pénitentiaire, du SPIP, de l'USMP, SMPR...) de soins psychiatriques urgents ou non programmés en collaboration avec le médecin psychiatre de régulation
• Traitement des signalements écrits orientés psychiatrie, et contribution à la mise en œuvre de la décision médicale
• Evaluer les situations cliniques et proposer une prise en soin spécifique et individualisée, dans le respect du cadre d'exercice
• Possibilité d'intervention au Quartier Isolement et/ou Disciplinaire (QI/QD) après concertation avec le psychiatre de régulation
• En cas d'une hospitalisation non programmée (SDRE ; HL en urgence ; ...) vers l'UHSA, une UA du CHGM ou CHU, réalisation de fiche de liaison IDE et lien téléphonique

Profil Compétences requises :

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
• Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Horaires et organisation de travail : · Horaires de journée compris entre 8h00 et 17h, du lundi au vendredi. Journées de 7h30 avec 30 minutes de pause

• Travail le samedi matin
• Prévisionnel des absences (congés, formations...) prenant en compte une présence minimale par jour
• Mobilité possible pour renforcer sur les autres UF du Pôle

Connaissances et qualifications requises :

• Diplôme d'Etat d''infirmier
• Formations CRIAVS et en addictologie souhaitées
• Maîtrise des outils d'évaluation du Risque suicidaire

Relations hiérarchiques :

• Direction du Centre Hospitalier Gérard Marchant (CHGM)
• Direction des Soins
• Cadre Supérieur du Pôle PCAMP
• Cadre de santé de l'unité d'affectation

Relations fonctionnelles : Internes au CHGM :

• Médecins du SMPR et du pôle
• Ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du pôle
• Services administratifs pour la gestion des usagers

Externes au CHGM :

• Partenaires des réseaux
• Administration pénitentiaire

• Modalités de recrutement :

• Grade : infirmier.
• Horaires : 37h30 hebdomadaires .
• Mutation, détachement, CDD de 6 mois renouvelable. Intégration possible dans la fonction publique (mise en stage) après 6 mois d'ancienneté.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière après reprise de l'expérience professionnelles
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).