Consultant IA - Coach & Développeur d’Agents - H/F

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Nous recherchons un(e) Consultant(e) IA pour rejoindre nos équipes basées à Toulouse. Dans le cadre de cette mission au rôle hybride et hautement innovant, tu agiras à la fois comme Coach IA et Développeur d’agents spécialisés. Ton objectif principal sera de maximiser l’impact positif de l’intelligence artificielle générative sur l’ensemble du cycle de vie de développement logiciel (SDLC) en intervenant directement sur le terrain auprès des équipes de delivery.

Ton future environnement

Tu évolueras au sein d’un département technologique de premier plan, résolument tourné vers l’innovation et l’excellence logicielle. En collaboration étroite avec les coachs Craft du département et en interface avec des équipes internationales (notamment basées à Porto), tu seras le point de contact de référence sur l’intégration de l’IA. C’est le terrain de jeu idéal pour mener une veille active sur les derniers modèles de langage (LLMs), concevoir des architectures d’agents autonomes et accompagner la transformation des pratiques de codage à grande échelle.

Tes missions clés

Coaching, Accompagnement au Changement & Culture Craft :

• Animer des ateliers pratiques, des sessions de « Dojos » et des ateliers de pair-programming pour former et acculturer les développeurs aux meilleures pratiques d’usage de l’IA.
• Intervenir directement au sein des équipes projet pour intégrer concrètement l’IA générative dans leurs rituels quotidiens et leur écosystème d’outils (configurations d’IDEs, intégrations dans les pipelines CI/CD).
• Être le référent et le point de contact principal pour répondre aux interrogations techniques, éthiques et méthodologiques liées à l’usage de l’IA.
• Structurer, enrichir et maintenir à jour une base de connaissances partagée (guides de prompt engineering, cas d’usage concrets, chartes de bonnes pratiques) sur Confluence.

Développement Logiciel & Ingénierie d’Agents IA :

• Analyser les besoins et les cas d’usage récurrents des équipes de développement pour concevoir et modéliser des solutions d’automatisation basées sur l’IA.
• Configurer et développer des « Skills » ou des plugins dédiés afin de spécialiser nos outils d’IA générative sur les contextes métiers, documentaires et techniques du groupe (connexion aux bases de connaissances internes, respect des normes de codage).
• Développer et maintenir des agents IA autonomes ou semi-autonomes pour automatiser des processus complexes (ex : agents de revue de code automatique, agents de génération de documentation technique, agents de support N1 sur les frameworks internes).
• Assurer une veille technologique et prospective active sur les frameworks d’orchestration d’agents et les nouvelles techniques d’interaction avec les modèles de fondation.

Ton profil

• Formation : Diplôme d’Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique, intelligence artificielle ou génie logiciel.
• Expérience : Tu justifies d’une solide expérience en développement logiciel de proximité, complétée par une pratique concrète et démontrable de l’intégration de l’IA générative.
• Expertise Technique Impérative :
  • Maîtrise avancée de la programmation logicielle (notamment Python ou Java ).
  • Expérience pratique éprouvée avec les APIs de grands modèles de langage ( OpenAI, Anthropic, Mistral, Google Gemini ).
  • Parfaite maîtrise des concepts fondamentaux de l’IA générative : Prompt Engineering, architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation).
  • Compétence confirmée dans le développement d’applications basées sur l’IA via des frameworks d’orchestration d’agents ( LangChain, LlamaIndex, AutoGen ou équivalents).
• Culture DevSecOps :
  • Très bonne connaissance de l’écosystème de delivery : Git, IDEs (VS Code, IntelliJ) et fonctionnement des pipelines CI/CD.
• Langues : Anglais courant obligatoire (niveau B2 minimum à l’écrit et à l’oral pour assurer les interactions quotidiennes avec les équipes de Porto).

Tes atouts

• Excellente Fibre Pédagogique : Capacité naturelle à vulgariser des concepts mathématiques ou informatiques complexes et à transmettre ton savoir avec clarté.
• Posture de Coach & Écoute Active : Aisance relationnelle, empathie et volonté d’accompagner les collectifs de développeurs dans leur montée en compétences collective.
• Pragmatisme et Culture « Test & Learn » : Esprit orienté vers la valeur d’usage, capable de délivrer des prototypes fonctionnels rapidement et de faire évoluer les outils selon les retours du terrain.