CHEF DES VENTES AUTOMOBILE (H/F)

Description du poste

Nous recherchons, pour l’un de nos clients, concessionnaire automobile reconnu, un Chef des Ventes Automobile (H/F) afin de piloter et développer l’activité commerciale de la concession.

Au sein d’un groupe animé par de fortes valeurs humaines, l’esprit d’équipe, l’engagement collectif et la culture de la performance occupent une place centrale. Ici, les valeurs inspirées du rugby — solidarité, dépassement de soi, respect et goût du challenge — font partie intégrante de l’ADN de l’entreprise.

Véritable capitaine commercial, vous accompagnez vos équipes vers la réussite tout en garantissant une expérience client de qualité.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge :

• Le pilotage et l’animation de l’équipe commerciale VN/VO.
• Le suivi des objectifs de vente et la mise en place d’actions commerciales adaptées.
• L’accompagnement et la montée en compétence des vendeurs.
• Le suivi des indicateurs de performance et l’analyse des résultats.
• Le développement de l’activité et de la rentabilité de la concession.
• La gestion et la fidélisation de la clientèle.
• Le respect des standards constructeur et des procédures internes.
• La participation active à la stratégie commerciale de la concession.

Vous fédérez vos équipes autour d’objectifs communs dans un esprit de cohésion, d’entraide et de performance collective.

Profil recherché

Profil recherché

• Formation commerciale ou expérience significative dans l’univers automobile.
• Une expérience en vente automobile est fortement appréciée.
• Poste ouvert aux profils débutants sur la fonction disposant d’un fort potentiel commercial et managérial.
• Leadership naturel, goût du challenge et culture du résultat.
• Excellent relationnel et capacité à créer une dynamique d’équipe.
• Vous partagez des valeurs de solidarité, engagement, respect et esprit collectif .
• Sens du commerce, de la négociation et de la satisfaction client.
• Permis B obligatoire.

Infos complémentaires

• CDI – Temps plein.
• Rémunération attractive comprise entre 50 K€ et 100 K€ annuels selon profil et performance.
• Package motivant avec variable attractif.
• Opportunité d’évolution au sein d’un groupe reconnu dans le secteur automobile.
• Environnement stimulant où l’esprit d’équipe et la performance collective sont valorisés au quotidien.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous aimez fédérer, performer et relever les défis en équipe ? Rejoignez une entreprise où les valeurs collectives font la différence.