Gestionnaire contentieux général (H/F)

La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Gestionnaire contentieux général (H/F) pour son service Contentieux Général Faute Inexcusable (CGFI) . Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier) Date prise de fonction : 1 er septembre 2026 Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : 1917 € brut mensuel Nos avantages : + 13 ème mois, primes (sous conditions) + mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise + horaires variables + forfait mobilité durable Description du poste Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous participerez aux missions suivantes :

• Procéder à l'enregistrement et au suivi des dossiers sur le logiciel informatique (TJ PS, Cour d'Appel),
• Participer au suivi statistique de l'activité,
• Assurer le suivi des décisions de justice,
• Assurer les échanges nécessaires au traitement des dossiers, tant en interne avec les services concernés (service médical, service prestations, DFC, budgets) qu'en externe (relations avec les parties, les avocats, greffe des juridictions pour la transmission des pièces, autres organismes…)
• Assurer l'accueil téléphonique, le traitement et la ventilation du courrier,
• Participer au classement et à l'archivage des dossiers,
• Préparer les dossiers en vue des audiences,
• Assurer la rédaction de documents juridiques,
• Garantir la gestion des activités confiées dans le respect des échéances et des règles juridiques applicables au dossier,
• Contribuer à la gestion efficace des dossiers en relation avec les différents partenaires,
• Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour garantir le recouvrement des créances de la CPAM (surveillance des entreprises sous Infogreffe ; rédaction de mises en demeure de payer ; transmission des dossiers aux huissiers de justice pour exécution forcée ; …).

Profil recherché Vos compétences Ce travail vous correspond si vous :

• Etes capable d'analyser des courriers, des documents administratifs et juridiques,
• Savez concevoir et rédiger un argumentaire juridique,
• Etes capable d'appliquer les procédures et modes opératoires définies et de rendre compte des difficultés rencontrées dans les dossiers,
• Avez la capacité d'organiser votre temps de travail en autonomie en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs fixés,
• Savez adapter votre communication écrite et orale aux différents partenaires internes et externes,
• Savez travailler en équipe et vous rendre disponible,
• Maîtrisez les outils bureautiques.

On vous reconnaît pour :

• votre sens de l'organisation et votre rigueur,
• vos qualités rédactionnelles,
• votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,
• votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !Votre formation Formation exigée : BAC + 2 ou Master 1 ou 2 filière juridique Expérience : souhaitée dans le domaine juridique Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions. Informations complémentaires Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale. Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via Contact Postulez via lasecurecrute.fr (CV et lettre de motivation) Date limite des candidatures : Jeudi 06 août 2026 Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné. Sans retour de notre part d'ici le 16/08, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste. Les avantages liés au poste

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