Ingénieur amélioration continue - Lean Management

Davidson Consulting
Toulouse

Ta mission sera d intervenir en tant qu'ingénieur(e) consultant(e) dans le domaine de l'amélioration continue. Tu seras directement intégré(e) dans les équipes de nos clients industriels, avec l'appui du pôle Conseil / Lean de Davidson. Tu devras interagir avec l'ensemble des services de l'entreprise (production, logistique, après-vente, magasin, etc.) afin d'identifier les axes d'amélioration, proposer des actions de progrès et accompagner notre client dans leur mise en place. Pour mener à bien ces projets, plusieurs étapes seront nécessaires :

  • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance des process
  • Déployer les méthodes d'amélioration continue afin d'optimiser l'ensemble des process
  • Animer, coordonner, suivre les chantiers d'amélioration et de résolution de problèmes
  • Gérer l'information et la communication
  • Fédérer les équipes autour des outils retenus pour accompagner cette démarche
Process de recrutement :
  1. Echange téléphonique pour parler de toi, de tes envies et te présenter Davidson.
  2. On a envie de te revoir plus longuement, lors d'un entretien manager en Visio.
  3. Nous souhaitons poursuivre ces échanges, alors nous te proposons de nous rencontrer dans nos locaux.
  4. On ne plus se séparer, tu viens signer ton contrat à l'agence, mais avant, viens nous défier au babyfoot ou aux fléchettes.
Programme plutôt sympa, non ? Compétences requises ou à acquérir : Tu es issu(e) d'une formation supérieure en tant qu'ingénieur ou niveau équivalent et tu possèdes une bonne connaissance d un ou de plusieurs référentiels d excellence opérationnelle (Lean, Six Sigma, 5D, 8D, Hoshin, SMED, Kaizen) Tu maîtrises les processus de production, équipements ainsi que la méthodologie de gestion de projets et de résolution de problèmes Aptitudes / Savoir-être :
  • Tu es animé(e) par l envie de toujours améliorer
  • Tu es curieux(se), dynamique, synthétique, analytique, fantastique
  • Et capable de te fondre dans une équipe grâce à ton relationnel

Publié le 2026-04-23

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