Consultant HOPEX / MEGA (H/F) - Domaine bancaire - Toulouse Ajouter aux favoris

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

CDI / Freelance / Portage Salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Au moins 2-5 ans d'expérience

Envie d'un nouveau challenge autour de l'architecture SI ? CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Consultant(e) HOPEX / MEGA (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients dans le domaine bancaire.

Vous intégrerez l'équipe dynamique et vous devrez interagir avec des acteurs variés : architectes, équipes projets et éditeur.

Vos missions

• Administrer et maintenir la plateforme HOPEX
• Accompagner le déploiement et l'adoption de HOPEX 6 Aquila
• Réaliser des cartographies applicatives et techniques
• Spécifier et piloter les évolutions de l'outil et des processus (enjeux réglementaires type DORA)
• Garantir la qualité et la cohérence des données avec les référentiels (CMDB...)
• Suivre les KPIs et produire les reportings associés
• Animer la communauté utilisateurs (architectes, chefs de projet...)

Compétences nécessaires

• Maîtrise avancée de MEGA / HOPEX
• Expérience en modélisation d'architecture SI et cartographie
• Rédaction de spécifications fonctionnelles
• Compétences en développement (langage natif HOPEX / MEGA)
• Environnement technique : une connaissance .NET est un plus

Bonus : maîtrise de Power BI pour la création de dashboards

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience autour de HOPEX / MEGA.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, formaliser et interagir avec des interlocuteurs variés.

Situation géographique : Toulouse

Quelques infos importantes à retenir :

- Au moins 2 ans d'expérience sur l'utilisation de HOPEX / MEGA

- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l' Informatique Industrielle , forte de plus de 1800 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients , des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au cœur du projet.

Une présence forte en région :

Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie . Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.

Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force .

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
• Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Comité Social et Economique
• Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit "go", on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée