Responsable Gestion de configuration Référent - F/H

Lieu : Toulouse, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien Le site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l'ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.

VOTRE PROFIL

Titulaire d'un BAC+5, , vous avez 10 ans d'expérience sur un poste similaire dans des environnements complexes ? Autonome et proactif, vous avez une forte expertise technique pour transmettre la crédibilité et gagner la confiance de l'équipe ? Vous avez les compétences suivantes :

• Une Expertise en gestion de configuration
• Une connaissance du processus TAS et de la gestion de projet
• Praticien des méthodologies Agile,
• Capacité à proposer des améliorations continues et préparer des estimations de coûts (devis)
• Capacité à gérer un budget

Vos softskills ?

• Leadership -
• Organisé
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Solides capacités d'analyse
• Joueur d'équipe avec une capacité avérée à influencer les équipes et les résultats
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide
• Capacité à travailler et à interagir avec des équipes/groupes multiculturels
• Compétences en transfert de connaissances
• Capacité à adapter la communication aux différents interlocuteurs

VOTRE QUOTIDIEN

Le référent est une personne reconnue comme principal point de référence pour l'expertise et l'information. Il est un partenaire de confiance tout au long du processus, en combinant des conseils spécialisés, un soutien et un mentorat avec une implication pratique dans tous les sujets liés à la gestion de la configuration (CM). Au-delà d'agir en tant que mentor et conseiller auprès des équipes ou des individus, le Référent participe activement en tant que praticien, contribuant directement aux projets et activités opérationnelles. En tant que service de support, le référent joue un rôle crucial dans la livraison à temps (OTD), gérant les packages de données pour clôturer avec succès les jalons avec le gestionnaire de programme (PM) et le responsable de l'ingénierie des livraisons (EDM).

• Il/elle est un support à la prise de décision en fournissant des informations précises et à jour sur l'état des configurations, le référent aide les décideurs à évaluer les risques, planifier les changements, et contrôler l'impact des modifications.
• Ils coordonnent des équipes de 5 à 10 personnes et préparent des devis s'élevant à plusieurs centaines de milliers d'euros. Le référent interagit régulièrement avec plusieurs dizaines de parties prenantes à travers les équipes de gestion de projet et de configuration.
• ils contribuent à améliorer notre modèle de coûts et remettent activement en question notre compétitivité.
• Il/Elle joue un rôle clé dans le développement de relations fructueuses avec les partenaires commerciaux internes et les clients externes (ESA, EUSPA, CNES, etc.), ce qui rend cette position essentielle pour mettre en évidence la valeur ajoutée de la gestion des configurations.

En résumé, le référent de configuration est une figure centrale qui assure la rigueur, la coordination et l'amélioration continue des pratiques - éléments essentiels à la réussite des projets complexes et à la satisfaction des parties prenantes. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Description du profil : Voir la description du poste. Entreprise : Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.