GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rejoignez une ETI de l'environnement du BTP en pleine croissance, structurée autour d'une trentaine de filiales en France et à l'international. Vous intégrez un environnement multi-conventionnel et multi-sites afin d'accompagner la structuration du service paie/rh, en qualité de Gestionnaire de Paie expérimenté, doté d'une forte appétence pour le paramétrage (sage). Sous la responsabilité de la Responsable Paie et au sein d'une équipe, vous intervenez sur un périmètre polyvalent alliant production, expertise technique et conseil aux filiales.

Vos missions : 1. Gestion opérationnelle de la paie et du social Piloter l'intégralité du cycle de paie pour 2 entités juridiques (environ 45 bulletins) : de la saisie des éléments variables à la production des déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de congés payés BTP, etc.). Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers d'entrées/sorties et documents disciplinaires. Assurer un rôle de conseil de proximité auprès du dirigeant et répondre aux interrogations des collaborateurs. 2. Expertise Paramétrage SAGE & Qualité de la donnée Prendre en charge le paramétrage complet du logiciel (Sage) : création d'entités, mise à jour des conventions collectives, rubriques, constantes et règles de calcul (primes, absences, taux de cotisations). Réaliser les tests de conformité après les mises à jour éditeur et fiabiliser les exports de données (MyReport). 3. Sécurisation et Contrôle de la DSN Garantir la conformité des bases de cotisation et des exonérations de charges. Apporter un support technique aux Responsables Administratifs et Financiers (RAF) des filiales pour le traitement des anomalies DSN. Contribuer activement à la préparation des contrôles URSSAF. 4. Amélioration continue et Support Transversal Réaliser des audits internes paie/social au sein des filiales du groupe. Rédiger des modes opératoires, guides et FAQ pour harmoniser les pratiques RH du groupe. Participer aux projets structurants de la DRH et assurer la continuité de service en cas de besoin au sein de l'équipe.Votre profil : Issu d'une formation supérieure en Paie/RH/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en paie, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou en environnement multi-sociétés. Vous possédez de solides compétences en paramétrage de logiciel de paie. Une connaissance des spécificités du BTP (caisses de congés, intempéries) est un atout. Rigoureux(se) et autonome, vous possédez un excellent esprit d'analyse. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d'accompagner efficacement les interlocuteurs en filiales. Une bonne maîtrise d'Excel et de MyReport est souhaitée.