Innovation Engineer Junior (H/F)

À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).

Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 400 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est :

- 230 collaborateurs ;

- Plus de 4 000 entreprises clientes - dont 350 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;

- Une croissance annuelle de près de 35% ;

- 19 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde 😃

🎯 Vos missions, votre quotidien :

Au sein de notre équipe Innovation, vous serez en charge de concevoir, développer et tester des solutions IA innovantes

Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous réaliserez une veille technologique constante pour identifier les tendances émergentes et les opportunités d'innovation.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Concevoir et développer des solutions IA innovantes en utilisant Python, GCP (Google Cloud Platform) et technologies IA (apprentissage automatique, traitement du langage naturel…).
• Vulgariser l'IA : rendre les concepts techniques accessibles et compréhensibles pour un public non technique, afin de favoriser leur adoption et compréhension.
• Partager vos connaissances et transférer des compétences à travers des ateliers dédiés.
• Collaborer transversalement avec différentes équipes pour intégrer les solutions développées.
• Documenter l’ensemble de vos travaux et contributions.
• Réaliser une veille technologique pour rester à la pointe des avancées dans le domaine.

🤓 On est fait pour travailler ensemble si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique ou dans un domaine similaire.
• Vous maîtrisez Python et avez une première expérience en IA (apprentissage automatique, traitement du langage naturel, etc.).
• Vous êtes capable de vulgariser des concepts complexes en IA pour les rendre compréhensibles par des publics non experts.
• Vous êtes passionné(e) par l’innovation technologique, curieux(se) et créatif(ve).
• Vous êtes autonome, dynamique et résilient(e) : accepter l’échec et rebondir ne vous fait pas peur.
• Vous avez une aisance relationnelle et aimez transmettre vos connaissances.
• Vous aimez travailler en transverse avec différentes équipes et partager les succès collectifs.

🍒 Et si vous avez ce petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau !

• Vous avez une expérience en développement No-Code/Low-Code.
• Vous avez une expérience avec GCP (Google Cloud Platform).

Si tu te reconnais dans cette annonce et que tu es motivé(e) pour rejoindre un acteur majeur du monde RH, alors ce poste est fait pour toi !

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

• Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre
• Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits

☀️ Les autres avantages :

• 7 semaines de congés payés par an !
• Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
• Un accord de participation, qui peut être placé sur un plan d'épargne salariale
• Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouters ou apéros 😉
• Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
• Une mutuelle prise en charge à 60%
• Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
• Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
• Une prime mobilité annuelle
• Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga..

Notre process de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Sandie, Talent Acquisition Specialist
• Si nous sommes aligné(e)s, un entretien RH sera organisé avec elle en visio,
• Un second entretien, sera organisé avec Vincent, notre Head of Data, incluant un test technique pour se projeter dans le poste.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

Pour traiter vos candidatures, Eurécia doit traiter vos données à caractère personnel. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici .