Chargé(e) de recrutement stagiaire

À propos de nous Le Groupe CONNECTT est spécialisé en délégation de personnel en intérim et en placement de candidats pour des postes en CDD et CDI depuis 17 ans. Nous avons à cœur de nous investir et de pérenniser ce lien de confiance et de fidélité existant avec nos nombreuses entreprises partenaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre agence spécialisée dans la santé et située à Toulouse un(e) Chargé(e) de Recrutement en en stage. Mission Missions principales Dans le cadre de son stage, le/la chargé(e) de recrutement participe activement à l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des candidats. 1. Analyse des besoins

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès du responsable d'agence ou bien des clients.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi,
• Participer à la définition des profils recherchés, notamment dans les secteurs du BTP et de l'industrie

2. Sourcing et sélection des candidats

• Identifier et sourcer les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, etc.)
• Trier et analyser les candidatures
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Conduire des entretiens de recrutement

3. Suivi du processus de recrutement

• Présenter les candidats aux clients
• Assurer le suivi des candidatures et des missions
• Participer à la gestion administrative des dossiers candidats (dossiers d'inscriptions, documents, conformité)

4. Relation client et intérimaires

• Développer et entretenir une relation de qualité avec les clients et les intérimaires
• Assurer le suivi des missions et la satisfaction des parties prenantes
• Créer du liant avec les différents interlocuteurs (clients, intérimaires, fournisseurs etc....)

5. Participation à la vie de l'agence

• Proposer des axes d'amélioration des process de recrutement
• Participer aux projets RH et au développement de l'activité
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe

Profil Formation • Formation en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent (Bac +2 à Bac +5) Compétences et qualités

• Forte rigueur administrative
• Sens aigu de la relation client et intérimaire
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration
• Force de proposition et proactivité
• Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités
• Intérêt marqué pour les métiers du BTP et de l'industrie

Savoir-être

• Dynamisme et motivation
• Excellent relationnel
• Sens du service
• Adaptabilité