Chef de Mission expertise comptable (H/F)
Le poste :
Votre mission
Rattaché directement à l'Expert-Comptable, vous prenez en charge la supervision technique et la coordination des dossiers d'un portefeuille clients varié. Vos principales responsabilités - Superviser et garantir la qualité des travaux comptables et fiscaux
- Management d'une équipe de 3 personnes
- Gestion d'un portefeuille clients variés
- Réviser et valider les bilans et liasses fiscales
- Encadrer, former et accompagner les collaborateurs
- Conseiller les clients sur leurs projets de gestion et de développement
- Conseil et accompagnement des clients dans leurs problématiques comptables et fiscales
Profil :
Profil recherché - Diplômé(e) d'un DCG, DSCG ou en cours de DEC
- Expérience solide en cabinet (minimum 5 ans)
- Leadership, pédagogie et goût du conseil
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?- Une structure en croissance avec une vision long terme
- Une forte autonomie dans les missions confiées
- Des projets de digitalisation et d'amélioration continue
Toulouse (31)
CDI - Temps plein
Rémunération fixe : 40-44K€ selon profil + primes + intéressement et participations et divers avantages (tickets restaurants, chèques vacances)
Télétravail : 1 jour par semaine
Outils utilisés : Pennylane Dext, RCA
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
#Sponso
A propos de nous :
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !Rejoignez un cabinet d'expertise comptable indépendant à Toulouse (31) reconnu pour son excellence technique et sa culture de la performance collective.
L'équipe valorise la responsabilité, l'écoute et le développement des compétences de chacun.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement pour un départ à la retraite.
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