Maître - Maîtresse de Maison en Protection de l'Enfance (CDEF31) (H/F)
Maître - Maîtresse de Maison en Protection de l'Enfance (CDEF31) (H/F) Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un Maître ou Maîtresse de Maison, dans le cadre d'un remplacement court, sur l'une de ses villas du Pôle Adolescence.
MISSIONS PRINCIPALES :
L'agent assure l'entretien des différents espaces, dans le respect des normes d'hygiène et la sécurité du lieu de vie des personnes accueillies. Il réalise seul ou en binôme des actions de nettoyage, de remise en ordre, d'entretien des surfaces, des locaux de la Villa. En parallèle, il est attendu du professionnel de :- Contribuer au bien-être physique et matériel des jeunes accueillis ;
- Assurer la gestion des produits d'entretien et les produits d'hygiène nécessaires aux usagers ;
- Assurer le nettoyage, le rangement et l'entretien des locaux avec la participation des usagers ;
- Laver et entretenir le linge individuel ou collectif, signaler au responsable les achats nécessaires ;
- Encadrer et participer aux repas des usagers en compagnie de certains membres de l'équipe éducative ou pédagogique ;
- Organisation ;
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Aptitudes en gestion des tâches ménagères et préparation des repas ;
- Gestion du temps ;
- Sens de la communication ;
- Polyvalence ;
- Sens du détail ;
- Flexibilité ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ;
PROFIL RECHERCHE :
Formation :- Certification exigée : Maître de Maison
- Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en gestion domestique ou un diplôme dans un domaine similaire (BTS Hôtellerie Restauration, CAP Petite Enfance, etc.) est un plus.
- Une expérience en tant que Maître ou Maîtresse de Maison est attendue
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Villa Lyra
- Fonction exercée : Maître ou Maîtresse de Maison (H/F)
- Contrat : CDD de remplacement, 15 jours
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Horaires : Roulement en binôme
- Temps plein
- Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
- Permis B obligatoire
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus )
- Et des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique ).
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