Assistant Formation H/F - CDD

Description de l'entreprise

Chez TRIGO, nous sommes convaincus que la Qualité est essentielle à la performance de l’Industrie et à sa durabilité. C’est pourquoi nous déployons des solutions qui optimisent les productions industrielles, à l'échelle mondiale.

Nous sommes 12 000 collaborateurs dans 28 pays, offrant un portefeuille complet de services à de nombreuses chaînes d'approvisionnement et de fabrication. De l'inspection et la retouche au conseil et à l’ingénierie, nous nous engageons pour la qualité de nos partenaires industriels. Nous nous appuyons sur nos solutions technologiques en développement, basées sur l'industrie 4.0, l'analyse de données et l'intelligence artificielle.

Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d’assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence !

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons au sein de notre agence basée à Blagnac un(e) Assistant(e) formation en CDD.

  Votre mission

En tant qu’ Assistant(e) Formation , vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la réussite des actions de formation. Vous accompagnerez le Responsable Formation et le Chargé de Formation et Développement des Compétences dans la mise en œuvre des dispositifs de formation, en assurant une logistique sans faille et une expérience apprenante de qualité.

1. Gestion administrative et logistique

• Organisation des sessions de formation (réservation, accueil, émargement, etc.)
• Planification des formations et gestion des plannings formateurs
• Suivi des inscriptions, des dossiers et des documents administratifs
• Création et gestion des formations dans le Learning Management System (LMS)
• Suivi financier : bons de commande, factures, demandes de prise en charge
• Assistance à la création de supports pédagogiques

2. Pilotage et projets

• Suivi de la progression des parcours via le LMS
• Participation à des projets d’amélioration continue (intégration, automatisation…)
• Mise à jour du budget formation annuel

3. Activités RH et qualité

• Contribution au Plan de Développement des Compétences
• Lancement du Plan des Compétences
• Réalisation et analyse des indicateurs mensuels de formation

4. Relation client interne

• Interface avec les managers et les apprenants
• Réponses aux sollicitations via la plateforme LMS

Qualifications

  Profil recherché

Compétences générales

• Organisation, rigueur, sens du service
• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Réactivité, curiosité, sens de l’écoute et pédagogie

Compétences techniques

• Maîtrise du Pack Office
• Connaissance des outils LMS et SIRH
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
• Créativité et veille technologique/pédagogique
• Anglais niveau B2 recommandé 

Informations supplémentaires

Avantages  :

• Statut ETAM 35H
• Tickets restaurant
• Prime de télétravail : 15€/mois
• Compteur d'heures / CET
• Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants
• Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.

 

 Pour postuler :

Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Quel est notre process de recrutement ?

Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et managérial.

Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.

A bientôt dans nos équipes !