Gestionnaire de paie #STD F/H

TAT, créateur d'histoires

Créé en 2000 , TAT regroupe une société de production et un studio spécialisés dans la fabrication de séries et longs-métrages d'animation 3D . TAT est l'un des studios européens les plus prolifiques sur le terrain du cinéma avec déjà 6 films sortis en salles et 2 en cours de production . Nous sommes environ 300 personnes, et travaillons de l'écriture du scénario jusqu'à la post-production.

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Infos

• Type de contrat : CDI avec période d'essai de 3 mois renouvelable
• Temps plein : 35h/semaine soit 7h/jour 5j/semaine
• Lieu : sur place à Toulouse
• Date de démarrage : dès que possible
• Salaire : 2375 euros brut / mois soit 28,5 K€ annuel brut - statut non cadre

Dans le cadre d'un remplacement, TAT productions recrute un.e Gestionnaire de paie . Vous rejoindrez Flora Dufour , assistante RH et Claire Chaix , notre responsable RH et votre future manager, au sein du service ressources humaines.

Vous serez le.a spécialiste du traitement de la paie dans l’entreprise. Vous rassemblerez et traiterez les informations individuelles et collectives nécessaires à la paie. Vous maîtriserez l’ensemble du processus de paie : la préparation, la validation et la comptabilisation de la paie. Vous serez le.a garant.e de l’exactitude des montants versés , que ce soit au titre du salaire ou des cotisations sociales, vis-à-vis de l’entreprise et du salarié.

Missions

Vous aurez les missions suivantes :

Gestion de la paie (TAT productions & TAT studio)

• Paie des permanents (gestion en interne) : Gestion autonome du cycle complet de paie pour environ 50 paies/mois : saisie, contrôle, virements, DSN, charges sociales
• Paie des intermittents du spectacle (gestion externalisée) : Contrôle rigoureux des variables et de la conformité des bulletins et charges sociales produits par notre prestataire (volume : 200 à 350 paies/mois)
• Expertise technique : Optimisation des process de paie, paramétrage des SIRH, gestion des relations avec les organismes sociaux et veille sociale
• Reporting RH : Elaborer et assurer le suivi de l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, suivi des effectifs, suivi des salaires, provision des congés, statistiques, etc

Administration du personnel

• Mouvement de personnel : Gestion des formalités d'embauche (DPAE, contrats, affiliations) et de départ (STC, certificats, portabilité)
• Suivi Opérationnel : Gestion des temps (absences, congés, heures supplémentaires), suivi des visites médicales et des dossiers de prévoyance/IJSS, rédaction d’attestations et de courriers RH
• Participation active aux projets transverses du service RH

Conseil et accompagnement des salariés

• Vous êtes l’interlocuteur. trice privilégié.e des salariés pour répondre à leurs questions : bulletins, congés et démarches administratives
• Participer activement aux projets transverses du service RH

Profil recherché

Nous cherchons une personne titulaire d'un BAC+2/3 en RH ou Paie, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous avez les compétences et qualités suivantes :

• Maîtrise des techniques de la paie
• Connaissances poussées en matière d'outils de gestion de la paie et du temps : une pratique confirmée du logiciel Silae est indispensable
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Suite Office et Suite Google)
• Travail en équipe et diplomatie
• Rigueur , organisation et sens du détail
• Autonomie, efficacité et discrétion

TAT s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap pour lesquelles un aménagement de poste pourra être étudié.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Faire partie d’une équipe de passionnés qui travaillent dans la bonne humeur, l’entraide et l’envie de bien faire, sur des films et des séries vus dans le monde entier
• Être nourri.e de nouveaux projets : depuis 4 ans TAT produit un long-métrage tous les 1 an et demi tout en continuant la conception de séries en parallèle, et compte poursuivre sur ce rythme
• Avantages sociaux : titres-restaurant, mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur, charte sur le télétravail, indemnités d’abonnement transport
• Locaux situés au centre de Toulouse au sein d’un groupe de 300 salariés environ
• Intégrer une société dotée d’un CSE actif et d'une politique d'inclusion forte
• Apprenez-en davantage sur nous en nous suivant sur Youtube / Instagram / Twitter / LinkedIn / Facebook / Vimeo

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