ATR - Propulsion & Air Systems Lead Engineer
- *Job Description:**
- About us *
- Our leadership profile:*
- People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble*
- At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages! *
- Your Mission *
- be the customer focal point for technical queries related to Air & Propulsion systems (ATA 21 - 26 - 28- 30 - 36 - 6x - 7x).
- Independently, or in coordination, ensure the resolution of our Customer's technical queries by analyzing technical issues and provide appropriate troubleshooting instructions.
- Identify and report issues related to the safety of flight operations and report repetitive technical issues,
- When necessary, initiate the correction & improvement of technical publications.
- Proactively initiate cross-functional approaches to solve complex technical problems
- Implement Customer Care & Technical Group common set of practices as part of day-to-day operations.
- Stick to the published support group performance indicators (OTD)
- Ensure the AOG* permanence on an ad hoc basis during weekends
- On-site support (customers / vendors)
- Participation in events (conferences ...)
- About you *
- Field of study: Aeronautical Engineering / Support
- Experience: 5 to 10 years
- Aircraft systems, within the expected portfolio
- Aeronautics and its environment (e.g. airlines / MRO / shop / lessors),
- Customer operations and maintenance activities
- Knowledge of current aeronautical regulations (cs25, part21, Easa....)
- Customer communication techniques
- Able to assess and manage priorities on a daily basis
- Analytical skills
- Our Recruitment Process *
- *Pascal* will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better: interview with *Pascal* then with our Hr Recruiter
- What we offer *
- Highly competitive compensation package *(profit and success sharing, employee savings plan...)
- Work-life balance* (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)
- Well-being / health *(supplementary health & welfare coverage...)
- Career paths *enabling employees to develop their skills and build a professional project
- Wide choice of development programs *for soft and hard skills
- CSE: *ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)
- Diversity* *and inclusion*: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
- Notre Leadership Profile : *
- Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble*
- Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs ! *
- Votre mission *
- vous serez le point focal du client pour les questions techniques liées aux systèmes Air et de Propulsion (ATA 21 - 26 -28- - 30 - 36 - 6x - 7x).
- Vous assurerez de manière indépendante, ou en coordination, la résolution des questions techniques de nos clients en analysant leurs problèmes techniques et en fournissant les instructions de dépannage appropriées.
- Identifier et signaler les problèmes liés à la sécurité des opérations de vol et signaler les problèmes techniques récurrents.
- Si nécessaire, initier la correction et l'amélioration des publications techniques.
- Initier de manière proactive des approches transversales pour résoudre des problèmes techniques complexes.
- Mettre en œuvre les pratiques communes du groupe Support Technique Client dans le cadre des opérations quotidiennes.
- Respecter les indicateurs de performance du groupe de support publiés (OTD).
- Assurer la permanence AOG* de manière ad hoc pendant les week-ends.
- Support sur site (clients / fournisseurs)
- Participation à des événements (conférences ...)
- A propos de vous *
- Systèmes d'aéronefs, en accord avec le portefeuille attendu
- Environnement aéronautique ( compagnies aériennes / MRO / atelier / bailleurs)
- Opérations et activités de maintenance des clients
- Connaissance des réglementations aéronautiques actuelles (cs25, part21, Easa, etc.)
- Techniques de communication client
- Capacité à évaluer et gérer les priorités au quotidien
- Compétences analytiques
- Notre processus de recrutement *
- Vous serez contacté(e) par *Pascal*
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec *Pascal* et ensuite avec notre Recruteur RH
- Ce que nous vous offrons *
- Une rémunération très compétitive* (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
- Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle *(télétravail, congés évènements familiaux...)
- Bien-être / santé* (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
- Des parcours de carrières *permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
- Large choix de programmes de développement *pour les soft skills et hard skills
- CSE *: ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
- Diversité* : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
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