Commercial(e) Maxillo-Facial et ORL - SUD OUEST (H/F)

Notre entreprise

Stryker est l'une des principales entreprises de technologie médicale au monde. Aux côtés de nos clients, nous nous engageons chaque jour à améliorer les soins de santé.

La société offre des produits et services innovants en orthopédie, en médecine, en chirurgie et neuro-technologie, afin d'améliorer les résultats pour les patients et les professionnels de santé.

Le poste : Commercial(e) Maxillo-Facial et ORL – Secteur SUD OUEST

Au sein de notre division MaxFace/ENT, dédiée :

• aux équipements ORL (Scopis, Emerging Therapy, Essx, Nasoport),

• aux implants et solutions de chirurgie maxillo-faciale (tête et cou), principalement axés sur l'ostéosynthèse,

Nous poursuivons notre développement ambitieux. Pour palier une mobilité interne, nous recrutons un responsable commercial sur le secteur Nord

Grâce à l’excellence de nos produits, à nos services d’accompagnement et à nos programmes de formation dédiés aux chirurgiens, Stryker est reconnu comme un partenaire majeur de la chirurgie maxillo-faciale et ORL à l’échelle mondiale.

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez responsable de développer le chiffre d'affaires sur votre secteur géographique : SUD OUEST

Départements : 09, 12, 15, 19, 24, 31, 32, 33, 40, 46, 47, 64

Vos principales responsabilités seront :

• Développer les ventes de la gamme maxillo-faciale et ORL.

• Assurer une présence quotidienne au bloc opératoire pour accompagner les équipes chirurgicales.

• Fidéliser le portefeuille existant et prospecter de nouveaux comptes.

• Conduire les négociations commerciales et répondre efficacement aux appels d’offres.

• Former et accompagner techniquement les utilisateurs (chirurgiens, infirmiers, etc.).

• Participer activement aux réunions d'équipe, établir des plans d'action et assurer un reporting régulier.

Profil recherché

• Vous êtes animé(e) par la performance et avez le goût du challenge.

• Curieux(se) et passionné(e) par les environnements techniques, vous souhaitez devenir un véritable expert de vos gammes produits.

• Vous disposez d’une forte capacité d’adaptation, êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats.

• Votre ténacité, votre sens du service client et vos excellentes qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir.

• Vous êtes force de proposition et savez travailler de manière autonome.

Compétences requises

• Formation supérieure Bac+2 minimum ou expérience équivalente.

• Première expérience de 3 à 5 ans dans la vente au bloc opératoire, idéalement implant.

• Expérience réussie dans la fidélisation de clients et l'acquisition de nouveaux comptes.

• Maîtrise de l'anglais professionnel souhaitée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Stryker, nous valorisons nos collaborateurs en proposant :

• Un package attractif incluant primes, soins de santé, assurance, retraite, et programmes de bien-être.

• Des opportunités d’évolution rapide dans un environnement dynamique et innovant.

• Une culture d’entreprise forte, tournée vers la performance, la responsabilité et l'épanouissement professionnel.

• Des activités sociales et récréatives spécifiques à chaque site.

France Pay Ranges:

• France : €35.700 - €59.400 EUR Annual

Chez Stryker, nous pensons que la transparence aide les candidats à prendre des décisions éclairées concernant la prochaine étape de leur carrière. La rémunération constitue un élément important de ce processus et nous souhaitons expliquer clairement comment elle est déterminée. Les informations de rémunération publiées pour ce poste peuvent être présentées sous la forme d’une fourchette salariale ou d’un montant fixe, selon le poste concerné. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération variable (telle qu’une prime et/ou des commissions, le cas échéant), ainsi qu’au programme complet d’avantages sociaux de Stryker.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le salaire ou les avantages associés à ce poste, votre recruteur ou votre recruteuse se fera un plaisir de vous en expliquer les détails au fur et à mesure de votre progression dans le processus de recrutement.