Chef de Projet Infrastructure IT Senior (H/F)

Le poste :

Notre agence recherche un Chef de Projet Infrastructure Senior (H/F) pour intervenir au sein d'une équipe d'experts techniques évoluant dans un environnement international exigeant.

Nous recherchons un profil capable de piloter des projets d'infrastructure tout en conservant une forte crédibilité technique auprès des équipes.

Votre mission
Piloter des projets d'infrastructure et de transformation IT, en assurant la coordination des équipes techniques, le suivi des engagements et la bonne exécution des feuilles de route.

Vos responsabilités
- Piloter des projets d'infrastructure de bout en bout.
- Assurer le suivi des plannings, des risques, des dépendances et des jalons.
- Coordonner une équipe composée d'une quinzaine d'experts techniques.
- Animer les réunions de suivi et les instances de pilotage.
- Faire l'interface entre les équipes techniques et les différentes parties prenantes.
- Accompagner les sujets de transformation et d'évolution des infrastructures.
- Garantir la bonne communication et la remontée des alertes auprès du management.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques projet et Agile.

#LI-JD1

Profil :

✅ Vous êtes Chef de Projet Infrastructure senior
- 8 à 10 ans d'expérience minimum en gestion de projets infrastructure.
- Expérience confirmée dans des environnements techniques complexes.
- Capacité à piloter des équipes composées majoritairement d'experts techniques.

Vous disposez d'un solide background technique
- Ancien ingénieur systèmes, réseaux, cloud ou infrastructure.
- Bonne compréhension des environnements d'hébergement et des architectures cloud.
- Capacité à challenger les équipes techniques et à comprendre les enjeux d'architecture.

Vous êtes à l'aise dans des environnements Agile
- Connaissance des méthodes Agile et de leur mise en œuvre dans des contextes infrastructure.
- Expérience de coordination transverse dans des organisations complexes.

Contexte international
- Anglais courant indispensable.
- Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.

Votre posture fait la différence
- Leadership naturel.
- Excellentes capacités de communication.
- Sens de l'organisation et de la priorisation.
- Autonomie et capacité à fédérer des équipes techniques.

A propos de nous :

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.

Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.

Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
- Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
- Korner : incubateur de startups tech;
- Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
- l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.

Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.