IT Quality Specialist (all genders)

Evotec
Toulouse
IT Quality Specialist

Permanent position

Main Scope of Role:

  • The IT Quality Specialist role is to assist the IT Quality Group Leader in the operational activities for all technology-related compliance activities across the organization for GxP compliance activities and Periodic review for GxP systems and Information Technology General Controls (ITGCs)
  • Working with IT Team on existing IT quality processes to ensure that the IT function delivers secure, robust, and compliant systems and services.
Key Responsibilities or Core Accountabilities:

For the Company (may include but is not limited to the following)

In support of the IT the IT Quality Specialist shall:

  • Perform the reviews of existing processes and documentation. Identify gaps against requirements then author and implement for all processes and services.
  • Under the guidance of the IT Quality Group Leader, Operate, Review and maintain Quality processes in support of Computerised Systems Validation and qualification such as;
  • Periodic Review of GxP Systems
  • Change Control
  • Incident / Problem management
  • IT CAPA
  • Perform risk assessments as required for IT infrastructure, applications, and support processes, documenting, and resolving any findings
  • Support processes and documentation within the IT function for GxP activities
  • Periodic review of ITGC activities (Back Up, Access Management, Disaster Recovery planning and testing)
  • Support IT Quality Group Leader for the maintenance of IT policies, Directives, SOPs and WIs
  • Develop and Maintain IT Systems Register
  • Support Validation activities
  • Assist in the implementation of a new IT quality Framework
  • Support the IT Quality infrastructure including change control, configuration management, deviation management and reporting, document management, training coordination, gap analyses and risk analyses and management
  • Implementing GAMP5 guidelines as appropriate and review of documentation for compliance to GAMP5
  • Review of documents for IT systems installations and implementation (DQ/IQ/OQ/PQ), test plans/scripts, validation summary reports
  • Generation, review and approval of Quality and Validation documentation
  • Acting as a Subject Matter Expert (SME)and guidance on Quality/ GxP Issues with special reference to validation
  • Support IT Quality Group Leader in the of Regulatory and customer Inspections
  • Support IT Quality Group Leader in the running of the GxP in-house Training Programme
  • Providing support to project teams on IT quality / regulatory issues
  • Ensure work is carried out according to GMP/GLP standards as defined in the ICH Guidelines, EC Directives, FDA regulations and local laws
  • Promote continual improvement on internal Quality systems
  • Minimal cover to support when IT Quality Group Leader is unavailable
Knowledge, Skills & Capabilities:

Essential

  • Minimum 2 years' experience working in the life sciences / pharmaceutical industry.
  • Exposure to working with Quality management systems, specifically GxP and/or 21 CFR part 11/GAMP
  • Exposure to or awareness of quality management process such as ISO9001 and ISO27001.
  • Strong communication skills (written and oral), particularly with government/legal agencies and external/internal auditors.
  • Proven communication skills.
Desirable

  • Demonstrated ability to apply IT-related knowledge and experience in solving compliance issues.
  • Proven capability in writing documentation.
  • Awareness/Certification in ITIL processes.
  • Understanding of computer systems and integration capabilities.
  • Ability to translate understanding of the organization's goals and objectives into compliance requirements.
  • Solid understanding of project management principles.
Education, and Qualifications:

  • Undergraduate degree in the field of computer science, business administration or similar; graduate degree in one these fields or previous employment-based experience.
Other Information:

Employees must adhere to all applicable company policies and procedures. Regular and predictable attendance is required. Willingness and ability to work non-standard business hours, such as evenings, weekends, and holidays, on an as-needed basis is required. Employees must be able to use good judgment and effectively deal with difficult situations, multiple demands and changing priorities.

FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.
Publié le 2025-07-06

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