ALT 2026 - Apprenti(e) en Résolution de Problèmes et Amélioration Continue (f/h)

• *Job Description:**
• Envie de déployer vos ailes ? *
• Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !* Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance. Une offre d'apprentissage intitulée « *Apprenti(e) en Résolution de Problèmes & Amélioration Continue (h/f)* * »* vient de s'ouvrir au sein du service Qualité transverse sur son site de St-Eloi . Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département «Qualité transverse » en charge de livrer à nos clients un produit conforme, dans les temps, en respectant les standards qualité Airbus (inspection, prévention, actions correctives), tout en maîtrisant les coûts industriels. Cet apprentissage consistera à : vous développer en tant qu'acteur(trice) de la performance et comme ambassadeur(drice) du projet 'Solving'. Vous apprendrez à décortiquer des situations complexes, piloter des plans d'actions concrets, accompagner les parties prenantes terrain et faire le lien entre notre usine et le réseau central Airbus Commercial. Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 an(s) . Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. * Tâches et responsabilités: * Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

• Analyse de la performance : Identifier les dysfonctionnements sur le terrain, participer à l'analyse des causes racines (méthodes 5W2H, 5P, Ishikawa) et supporter la mise en place des solutions de résolutions.
• Déploiement du Projet Solving : Porter la voix du projet au sein de l'usine et assurer une connexion fluide entre les équipes de terrain, la Qualité Centrale et le réseau Airbus international.
• Ingénierie & Standardisation : Simplifier les processus existants et accompagner les équipes de production dans l'appropriation des nouveaux standards de travail.
• Analyse de données: structurer et exploiter la donnée pour visualiser simplement des problématiques complexes
• Compétences & Prérequis : *

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'Ingénierie, de la Qualité ou de l'Amélioration Continue pour un apprentissage d'une durée de 3 ans . Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Compétences Techniques :

• Connaissance des basiques de Gestion de projet et de la qualité
• Connaissance du Lean Management et de l'amélioration continue
• Intérêt pour évoluer dans un environnement industriel
• Connaissance Skywise (Foundry, Contour, Slate) serait un plus
• Maîtrise d'Excel et appétence pour les outils collaboratifs/visualisation de données .

Soft skills :

• Esprit d'équipe, d'initiative et de méthode
• Curiosité naturelle pour creuser les sujets et comprendre le 'pourquoi' derrière chaque problématique technique et/ou organisationnelle.
• Capacité à synthétiser des informations variées et à structurer une démarche logique.
• Envie de fédérer des équipes et de communiquer avec des interlocuteurs de tous niveaux (terrain et direction).
• Compétences linguistiques:*
• Anglais : Intermédiaire à Avancé (échanges avec le réseau international)
• Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. * Notre processus de sélection * L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. * Avantages liés à l'entreprise * Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : * Information complémentaire * Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Operations SAS *Employment Type:* Apprenticeship ------- *Experience Level:* Student *Job Family:* Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.