Digital Supply Chain Leader (f/h) Ajouter aux favoris
- Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
- Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
- Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
- Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
- Piloter des projets de transformation digitale majeurs de la conception à la réalisation (budget, ressources, business case).
- Simplifier le paysage numérique en déployant des outils standards et en éliminant les systèmes obsolètes.
- Diriger les initiatives d'IA (co-pilote digital) pour anticiper les pièces manquantes et optimiser la prise de décision.
- Expérience professionnelle confirmée : 5 ans en transformation digitale au sein de la Supply Chain.
- Expertise en gestion de projet (Agile/LBIP) et processus Supply Chain
- Connaissance dans le déploiement de solutions d'IA ou d'analyse de données.
- Connaissance des outils digitaux Airbus est un plus.
- Niveau négociation en Anglais impératif.
AIRBUS SAS Employment Type:
Permanent Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level:
Professional Job Family:
Logistics By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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