ATR - Head of Treasury & Cash Forecast
- *Job Description:**
- About us *
- Our leadership profile:*
- People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble *
- At ATR y **ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages! *
- Missions:*
- 1-Oversee Cash Management*
- Drive and exploit cash flow improvements to ensure cash pooling and cash concentration operations, planned and executed accordingly.
- Plan liquidity needs by currency and maturity for each entity of ATR group.
- Provide advice on financial matters impacting on the company as a whole
- Negotiate loan, bank and service fees.
- Coordination of Treasury Management Systems for the whole ATR Group.
- Set up Treasury agreements between entities
- Grant Internal control and bank regulation compliance
- 2-Treasury Analysis and Forecast*
- Responsible of weekly, quarterly and budget liquidity forecasting.
- Provide analyses of differences between forecasts and actual in order to drive actions to meet corporate objectives
- Follow up and analysis of bank balances for ATR and subsidiaries with the aim of increasing cash at bank profitability.
- 3- Monitore & Mitigate Risks: Hedging & Trade finance*
- Lead Hedging committee with Airbus & Leonardo and Manage corporate hedging policy.
- Assess foreign currency exchange exposure and drive contracting with banks for derivatives.
- Execute derivatives and ensure appropriate accounting in ATR books.
- Negotiate, implement and manage trade finance instruments.
- 4-Management & Communication *
- Lead a team of 4 people and functional link to treasury team abroad
- Develop and consolidate cooperation with all ATR banks
- Maintain Cash Analytics axis in line with P&L view
- About you *
- Degree in Finance, Accounting, or a related field.
- 10 years Experience in Treasury preferably in a multinational environment
- Strong knowledge of financial instruments, cash pooling, and regulatory requirements.
- Proficiency in treasury systems (FIS, SAP) and advanced Excel skills.
- Excellent communication skills, leadership, and the ability to work cross-functionally
- Fluent in English and French
- Our Recruitment Process *
- Claire will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better: interview with Claire then with Mehdi our Hr Recruiter
- Highly competitive compensation package *(profit and success sharing, employee savings plan...)
- Work-life balance* (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)
- Well-being / health *(supplementary health & welfare coverage...)
- Career paths *enabling employees to develop their skills and build a professional project
- Wide choice of development programs *for soft and hard skills
- CSE: *ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)
- Diversity* *and inclusion*: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
- Notre Leadership Profile : *
- Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble*
- Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs ! *
- Vos missions :*
- 1- Superviser la gestion de trésorerie*
- • *Piloter et exploiter les améliorations de trésorerie afin de garantir la centralisation et la concentration de la trésorerie.
- Planifier les besoins de liquidités par devise et par échéance pour chaque entité du groupe ATR.
- Fournir des conseils sur les questions financières impactant l'entreprise dans son ensemble.
- Négocier les frais de prêt, de banque et de service.
- Coordonner les systèmes de gestion de trésorerie pour l'ensemble du groupe ATR.
- Mettre en place des conventions de trésorerie entre les entités.
- Garantir le contrôle interne et la conformité à la réglementation bancaire.
- 2- Analyse et prévisions de trésorerie*
- • *Responsable des prévisions de liquidités hebdomadaires, trimestrielles et budgétaires.
- Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats afin de mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
- Suivre et analyser les soldes bancaires d'ATR et de ses filiales afin d'accroître la rentabilité de la trésorerie et des banques.
- 3- Surveiller et atténuer les risques : Couverture et financement du commerce extérieur*
- • *Animer le comité de couverture avec Airbus et Leonardo et gérer la politique de couverture de l'entreprise.
- Évaluer l'exposition au change et piloter la contractualisation avec les banques pour les produits dérivés.
- Exécuter les produits dérivés et assurer la comptabilisation appropriée dans les comptes ATR.
- Négocier, mettre en œuvre et gérer les instruments de financement*.*
- 4-Management et communication*
- • *Manager une équipe de 4 personnes et assurer le lien fonctionnel avec l'équipe de trésorerie à l'étranger.
- Développer et consolider la coopération avec toutes les banques ATR.
- Maintenir l'axe d'analyse de trésorerie en cohérence avec le compte de résultat.
- Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité ou dans un domaine connexe.
- 10 ans d'expérience en Trésorerie de préférence dans un environnement multinational.
- Solide connaissance des instruments financiers, du cash pooling et des exigencesréglementaires.
- Maîtrise des systèmes de trésorerie (FIS, SAP) et compétences avancées en Excel.
- Excellentes compétences en communication, leadership et capacité à travailler de manière transversale.
- Maîtrise de l'anglais et du français.
- Notre processus de recrutement *
- Vous serez contacté(e) par *Claire*
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec *Claire* et ensuite avec *Mehdi* RH Recruiter
- Ce que nous vous offrons *
- Une rémunération très compétitive* (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
- Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle *(télétravail, congés évènements familiaux...)
- Bien-être / santé* (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
- Des parcours de carrières *permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
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