ALTERNANCE - HR Data Analyst - F/H

Lieu : Toulouse, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique
• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs
• Un environnement inclusif et bienveillant
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien Le site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l'ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants. Sur le site de Toulouse, au sein de la Direction RH, vous intégrez le Département HR Solutions. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de migrer vers une approche Data Lab les données RH. Dans ce contexte de transformation, vous participez activement à l'analyse et à la valorisation des données RH pour soutenir la prise de décision et accompagner la performance du service. Intégré à une équipe de 7 personnes franco-italienne, vos missions sont :

• Collecte, exploration et apurement des données en vue d'alimenter le Data Lake RH,
• Développement d'applications webs permettant la collecte et la centralisation des données,
• Interfacer avec les métiers de la fonction RH pour valoriser ces données et proposer des modèles d'analyse,
• Collaboration avec les équipes RH afin de mettre en valeur les données et de développer des modèles d'analyse adaptés,
• Production de dashboard RH sur powerBI.

Votre profil : Vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée d'un an? Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 à dominante Data Analyse ou Informatique et vous avez des compétences sur :

• Connaissances en Valorisation / Traitement des données,
• Compétences en visualisation des données
• Maitrise des langages Python ou Javascript,
• Connaissance dans Dataiku et PowerBI,
• Maitrise d'un anglais technique permettant de lire, écrire et communiquer.

Votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre autonomie et votre sens de la communication sont des atouts que l'on vous reconnait? Alors ce poste est fait pour vous! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Description du profil : Voir la description du poste. Entreprise : Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.