Cadre référent Allocation de Ressources (DOST0588) H/F

ARS OCCITANIE

Toulouse

Description du poste Pilotage de la campagne budgétaire Animation du réseau des 13 Directions départementales (DD) : accompagnement, formation et appui méthodologique pour harmonisation des pratiques Elaboration des documents de cadrage et des maquettes de suivi à destination des DD Analyse des propositions d'affectation des résultats pour arbitrage Elaboration du rapport d'orientation budgétaire annuel Suivi de la tarification dans le cadre de l'enquête tarifaire à destination de la CNSA Pilotage et contribution à la réforme SERAFIN-PH Participation active à la réflexion et à la mise en œuvre régionale de la réforme SERAFIN-PH Contribution au pilotage territorial de la réforme tarifaire du secteur handicap, en lien avec la CNSA et les services nationaux Analyse de l'impact financier et organisationnel de SERAFIN-PH sur les ESMS Appui aux DD et aux établissements dans l'appropriation des nouveaux référentiels, nomenclatures et modalités de financement Participation à la construction d'outils d'aide à la décision et d'indicateurs de suivi liés à la réforme Diagnostic et suivi financier dans le cadre de la négociation et l'évaluation des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) Négociation régionale de l'état prévisionnel des recettes et dépenses dans le cadre de la préparation des CPOM de dimension régionale Appui technique des DD assurant le suivi annuel des Etat prévisionnel des recette et dépenses et état réalisé des recettes et dépenses Participation aux COPIL nationaux et régionaux Accompagnement du déploiement des SI développés au niveau national : Exploitation, mise à jour et pilotage régional des outils nationaux de suivi Analyse régionale des indicateurs financiers en s'appuyant sur Diamant MS et les données des différents SI. Travail transversal et coordination interne Coordination étroite avec les missions Programmation et contribution transversale aux travaux et thématiques portés par l'unité PH Profil recherché Vos compétences

Savoir :

- Connaissance de la réglementation relative aux institutions médico-sociales

- Connaissance de la réglementation et de la gestion de l'allocation de ressources

- Connaissance du champ du handicap

Savoir-Faire :

- Capacité à animer des groupes de travail

- Capacité à construire des outils de suivi

Savoir-être :

- Aptitude à la co-construction

- Aptitude au travail en équipe

- Aptitude à la négociation

- Capacité de synthèse rédactionnelle

- Faculté d'adaptation

- Rigueur, méthode, gestion des contraintes de calendrier

Contact

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Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

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Publié le 2026-02-20