RESPONSABLE DU PÔLE FORMATION (H/F)

Créer, innover, transmettre : voilà votre terrain de jeu.
Vous aimez concevoir des parcours qui donnent envie d’apprendre ? Accompagner les métiers de demain tout en valorisant les savoir-faire d’aujourd’hui ? Rejoignez-nous.

Rattaché(e) à la direction, et membre du Comité d’encadrement technique, vous accompagnez la mise en place des nouveaux modes d’apprentissage pour nos salariés dans un contexte de travail à distance, de diversité des sujets de formation (mise à jour des connaissances, nouvelles compétences et nouveaux métiers), des outils pédagogiques (e-learning, serious games, blended learning, MOOC, etc.) et des individus à former (de l’apprenti à l’expert-comptable ou conseil)

En collaboration avec le service RH, vous construisez l’offre de formation interne permettant de répondre à la politique de développement des compétences en tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise et au maintien de son expertise.

Vous structurez également les interventions de plus en plus fréquentes en externe (banques, autres AGC ou cabinets d’expertise comptable, etc). Vous assurez le pilotage économique de l’activité de formation externe. Vous encadrez et animez l’équipe du Pôle et réalisez également l'appui technique des formateurs sur la conception et l’ingénierie pédagogique.

Votre mission

Coordination et ingénierie pédagogique

• Concevoir, structurer et faire évoluer l’offre de formation interne en cohérence avec le plan de développement des compétences défini par le service RH.
• Développer l’offre de formation à destination de publics externes, en valorisant l’expertise du CGO.
• Assurer la coordination pédagogique et accompagner les formateurs dans la conception de contenus et l’ingénierie pédagogique.
• Piloter la digitalisation de la formation et optimiser l’usage des outils numériques

• Réaliser une veille active sur les innovations pédagogiques, les évolutions des métiers et des pratiques de travail pour anticiper les besoins futurs.

Pilotage stratégique et développement du Pôle Formation

• Suivre et analyser les indicateurs d’activité : taux de satisfaction, impact des formations, progression des compétences, retour sur investissement.
• Assurer un reporting régulier à la direction et communiquer les résultats aux équipes.
• Participer à la conception de nouvelles certifications et garantir le respect des exigences qualité, notamment dans le cadre du référentiel Qualiopi.
• Développer l’activité commerciale : vente de formations à des clients externes, élargissement de l’offre, mise en valeur du savoir-faire CGO.
• Superviser la gestion administrative et logistique de l’activité formation.
• Élaborer, suivre et ajuster le budget du Pôle Formation afin d’en assurer la rentabilité.
• Réaliser une veille concurrentielle pour positionner l’offre dans un marché en constante évolution.
• Travailler en lien étroit avec les autres services de l’AGC pour assurer cohérence et transversalité dans les actions de formation.

Management et animation d’équipe (fonctionnel)

• Vous encadrez et animez, d’un point de vue fonctionnel, les collaborateurs qui interviennent au sein du Pôle et réalisez également l'appui technique des formateurs sur la conception et l’ingénierie pédagogique.
• Organiser et planifier les activités de l’équipe en fonction des priorités et des projets.
• Accompagner les formateurs dans leur montée en compétences, leur posture pédagogique et l’adaptation aux nouvelles pratiques.
• Contribuer aux processus d’évaluation et à la dynamique collective du Pôle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité partagées par nos collaborateurs, au service de la satisfaction de nos adhérents,
• La possibilité de construire votre projet professionnel en continuant à développer vos compétences techniques et relationnelles grâce à un plan de formation adapté et en bénéficiant de l’accompagnement adapté à votre profil dans la réalisation de vos missions,
• Un environnement de travail qui allie le présentiel et le distanciel car nous sommes attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs,

Conditions

• CDI à temps plein.
• Poste à pourvoir au choix sur nos agences de Fontcouverte (17) ou Toulouse (31).
• A partir de 35 K€ annuels

Prise de poste dès que vous êtes prêt à faire bouger les lignes !

Des avantages sympas 

• Mutuelle financée à 100 % par l’employeur (soit plus de 800 euros par an par salarié),
• RTT,
• Titres-restaurant d’une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l’employeur),
• Chèques cadeaux,
• Prime transport de 200 euros annuels,
• Avantages CSE,
• Accord télétravail jusqu’à 2 jours/semaine avec indemnité de 2,70 € par journée complète.