ADMINISTRATEUR ERP BI

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du responsable de pôle, l’agent assure l’administration de l’ERP dans le fonctionnement courant, procède aux divers paramétrages, codifie les ouvrages, et veille à la cohérence des référentiels.
Il participe aux choix des projets, en termes d’évaluation et d’intégration, des applicatifs liés au développement de l’ERP.
Il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES
Administrer l’ERP
• Test, recette, déploiement des nouvelles fonctionnalités
• Prise en compte et traitement des anomalies et des demandes d’évolution
• Être un support et former les utilisateurs
• Etre référent pour l’éditeur de l’ERP et collaborer avec ceux des applicatifs interfacés
• Assurer la confidentialité
• Rédiger les procédures
Informatique décisionnelle
• Concevoir des tableaux de bord
• Optimiser la production de tableaux de bords et reportings
• Produire les extractions des données
Assurer une veille technologique
ACTIVITES SPECIFIQUES AU POSTE
- Maîtrise des bases de données et du langage SQL
- Bonne connaissance du système d'information global
- Concevoir et animer des actions de formation pour les utilisateurs
- Intervention et déplacement sur tout le département de la Haute-Garonne

Profils recherchés

COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoir
- Connaître les aspects et enjeux financiers de son domaine d'intervention
- Avoir le savoir général et technique dans son domaine d’intervention
- Connaître l’organisation de l'établissement ou de la collectivité
- Connaître la comptabilité publique
- Connaître l’anglais technique
Savoir faire
- Utiliser les logiciels métiers
- Se former sur les logiciels spécifiques
- Former les utilisateurs sur les logiciels de la collectivité
- Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
- Hiérarchiser les priorités en cas d’urgence
Savoir être
- Disponibilité et discrétion
- Esprit pédagogique
- Sens des relations humaines
- Organisation et méthodologie
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
HABILITATIONS ET CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
Nous recherchons des candidats disposant de compétences et de l’expérience en matière de gestion et d’administration de bases de données relationnelles, une expérience en développement WEB et des connaissances en ingénierie des données seraient un plus.
• Bac + 2 minimum en informatique
• Titulaire du permis B