ALT 2026 - Apprenti(e) en FHS Finance & Systèmes d'Information (h/f)

• *Job Description:**
• Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! *

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance. Une offre d'apprentissage intitulée *« Apprenti(e) en FHS Finance & Systèmes d'Information (h/f) »* vient d'être publiée chez *Airbus SAS* sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez une équipe composée de 10 personnes à Toulouse et 20 à l'international, au sein du département *« SMRXS - FHS Process Methods & Tools »* . Ce service est chargé de l'optimisation des processus ainsi que du déploiement et du support des outils informatiques pour soutenir les activités *FHS (Flight Hour Services)* . Équipe transverse par excellence, elle harmonise les méthodes opérationnelles, participe à l'élaboration de standards et assure le déploiement ainsi que le support des systèmes d'information nécessaires à la performance et à la croissance de l'activité FHS. Cet apprentissage constitue une opportunité unique d'appliquer vos connaissances académiques dans un environnement industriel et international dynamique, en vous concentrant sur l'optimisation des processus, le support aux opérations financières et l'amélioration de la communication interne. Cet apprentissage débutera à la *rentrée scolaire 2026* pour une durée de *2 ans*. *Tâches et responsabilités: * Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• 1. Cartographie et documentation des processus de dimensionnement et d'approvisionnement des pièces de rechanges *
• *Collaboration transverse *: Travailler avec les différentes parties prenantes (Achats, Opérations, Finance, Logistique) pour recueillir et analyser les pratiques et stratégies d'approvisionnement, en s'appuyant sur la documentation existante.
• *Rédaction documentation *: Rédiger, affiner et publier les mises à jour de la documentation procédurale (nouvelles versions).
• *Pilotage* : Maintenir et suivre les plans d'action en assurant une mise à jour régulière et le respect des délais de livraison annoncés.
• 2. Support aux opérations financières au sein de l'activité FHS *
• *Fiabilisation des données *: Exécuter les tâches de nettoyage et de rapprochement des données pour assurer l'alignement précis des actifs (pièces détachées aéronautiques dédiées à l'activité FHS) entre les plateformes informatiques logistiques ( Amasis ) et financières ( SAP ).
• *Projets de transformation *: Contribuer aux volets financiers des projets de transformation, tels que le MMIP ( Material Management Industrialization Platform ), impliquant une intégration de systèmes à grande échelle.
• *Gestion opérationnelle* : Soutenir les tâches quotidiennes dans leur dimension financière afin d'acquérir une vision transverse des opérations de maintenance à l'heure ( FHS - Flight Hour Services ).
• 3. Communication interne et développement d'un Google Site dédié *
• *Conception Web* : Concevoir, développer et administrer le Google Site (G-Site) de l'équipe.
• *Création de contenu *: Produire du contenu structuré selon deux axes principaux :
• Identité de l'équipe : Mise en avant des membres (« Who's Who »), de l'organigramme et communication sur les projets et succès clés.
• Support opérationnel : Rédaction de directives pour la communauté mondiale FHS afin de préciser les procédures à suivre, l'utilisation des outils informatiques et les modalités de contact pour le support technique.
• Compétences & Prérequis : *

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de Management de la Supply Chain, Achats Internationaux ou Contrôle de Gestion avec une spécialisation en Système d'Information pour un apprentissage d'une durée de 2 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Un état d'esprit proactif et axé sur les résultats, ainsi qu'une volonté d'interagir avec diverses parties prenantes.
• De solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec une aptitude à comprendre des processus complexes.
• Une capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais dans un environnement dynamique.
• Des compétences en communication écrite et orale en anglais (obligatoire).
• Une familiarité avec les plateformes informatiques financières telles que SAP est souhaitable.
• L'expérience ou fort intérêt pour les outils numériques et les plateformes de collaboration (par exemple, Google Workspace, développement/conception de GSite).

• Compétences linguistiques : Anglais : avancé Français :avancé Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. Avantages liés à l'entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : Information complémentaire Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:****

AIRBUS SAS

*Employment Type:* Apprenticeship ------- *Experience Level:* Student *Job Family:* Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.