Un responsable ou une responsable de la médiathèque Grand M

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Programmation et techniques du spectacle

Grade(s) recherché(s)

Bibliothécaire principal
Bibliothécaire

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

Statutaire + régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité de la cheffe de pôle Culture de proximité du territoire, et dans le cadre des orientations définies pour le réseau des bibliothèques municipales, le ou la responsable concourt à la réalisation des missions de la direction, à savoir : favoriser l’accès du plus grand nombre à la culture et à l’information par la promotion du livre et de la lecture.

Dans ce cadre, vous assurez la direction de la structure et le management de l’équipe, ainsi que des missions transversales en apportant une expertise territoriale en matière de lecture publique, en articulation avec le réseau et les orientations stratégiques culturelles locales.

Vos missions principales :

Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement

Vous pilotez le projet de la médiathèque et l’offre de services dans tous les domaines : collections, acquisitions, valorisation, services publics, animations, gestion des espaces…
Vous favorisez la politique d’action culturelle auprès de la population, en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels, en veillant à la cohérence de l’offre culturelle globale ;
Vous encouragez et facilitez l’accès du public, en garantissant la qualité des accueils, de la médiation et, plus largement, de l’offre de services et de la programmation culturelle ;
Vous participez à l’élaboration de nouvelles formes de médiation afin d’attirer de nouveaux publics, notamment ceux éloignés de la lecture ;
Vous initiez et impulsez des offres de services et des programmations dans et hors les murs ;
Vous évaluez l’activité de la médiathèque, son impact auprès des publics et plus spécifiquement des habitants et partenaires du quartier.

Expertise métier et coordination thématique

Vous contribuez localement à la déclinaison des orientations du réseau des bibliothèques et, par votre expertise, à l’élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre d’une politique du livre à l’échelle du territoire ;
Vous travaillez au sein d’un réseau de partenaires et d’acteurs locaux que vous contribuez à développer et animer dans votre domaine ;
Vous initiez des projets et veillez à l’articulation et à la cohérence des propositions avec les autres activités de la direction et du territoire, en particulier avec les autres bibliothèques du territoire ;

Pilotage des ressources allouées

En lien avec la cheffe de service et les services référents, vous contribuez à la préparation du budget prévisionnel et en suivez l’exécution ;
Vous supervisez les procédures administratives relatives à l’activité de la médiathèque (engagements, devis, conventions…) ;
Vous veillez à la bonne affectation des ressources humaines en fonction des nécessités de service ;
Vous contribuez à la réalisation du bilan annuel, rendez compte de l’activité de la médiathèque et assurez son évaluation, dans le souci d’adapter l’offre à l’évolution du contexte administratif et territorial.

Management hiérarchique et fonctionnel des équipes

Vous organisez, encadrez et animez une équipe de 14 personnes, en favorisant les formes de travail collaboratives et innovantes, et en laissant une place importante à l’initiative et au dialogue ;
Vous définissez et coordonnez leurs missions, leurs activités ainsi que les plannings de travail et de services publics, et veillez à leur implication dans la réalisation des objectifs du service ;
Vous contribuez à l’animation du collectif des cadres du périmètre Culture de proximité, dans une démarche d’harmonisation et de complémentarité des programmations et du projet d’animation.

Enfin, vous êtes le responsable unique de sécurité (RUS) du bâtiment. À ce titre, vous êtes garant du respect des règles de sécurité de l’ERP, de la sécurité incendie ainsi que des règles de sécurité au travail pour les agents.

Ce descriptif de poste est susceptible d’évoluer pour tenir compte des nécessités du service public et de l’évolution des enjeux de coordination territoriale dans le domaine.

Profils recherchés

Par votre formation et/ou votre expérience, vous possédez une bonne connaissance du paysage éditorial et de la chaîne du livre ainsi qu’une maîtrise affirmée des outils bibliographiques et de bibliothéconomie.
Vous disposez d’une bonne culture générale.
Vous faites preuve d’une forte capacité de création et d’innovation dans le cadre de projets transversaux et partenariaux, ainsi que d’aptitudes avérées à l’animation d’un réseau.
Vous êtes force de proposition, maîtrisez le pilotage de projet et avez une réelle capacité à fédérer différents acteurs autour de ceux-ci.
Vous savez faire preuve d’initiative et appréciez le travail en équipe et la coopération.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et les règles de la comptabilité publique.
Vous présentez des aptitudes confirmées en management, organisation et autonomie.
Vous êtes dynamique et doté de qualités relationnelles affirmées : sens de la concertation, de l’écoute et de la communication.
Vous disposez d’un sens aigu du service public ainsi que d’un goût marqué pour le contact humain et l’accueil des publics.
Vous êtes sensible aux enjeux sociaux liés à la politique de la ville.
Vous êtes ponctuellement disponible en soirée et un week-end par mois.