Chargé d'affaires et de recrutement F/H

L'entreprise

Happy Job Intérim et Recrutement c'est une grande équipe pour vous proposer les missions les plus adaptées à vos compétences et à vos souhaits.

Nos avantages sont l'écoute attentive de vos attentes et l'accompagnement tout le long de vos missions.

Happy Job c'est aussi la possibilité d'un compte épargne temps rémunéré à 10% grâce aux IFM et ICP

Description du poste

Afin d'accompagner son développement, le groupe Happy job recherche pour son agence de Toulouse un(e) chargé(e) d'affaires et de recrutement H/F en CDI. Vous êtes le premier point de contact des candidats, des prospects et de nos clients. Vous êtes également garant du développement commercial de notre agence en collaboration avec le chargé d'affaires déjà en poste.

Vous êtes en charge de :

- La gestion d'un planning et de son développement,

- Du recrutement des intérimaires et de leur mise en place dans les entreprises,

- Du suivi et du contrôle des documents d'identité, formation, visite médicale,

- Du sourcing sur des jobboards, de la proposition active,

- D'apporter des solutions en termes de recrutement à vos clients,

- Effectuer des visites de poste chez nos clients et nos prospects,

- Effectuer du commercial sur le terrain afin de développer notre activité (tâche occasionnelle)

- Participer à des salons de l'emploi et des rencontres professionnelles BtoB,

- Diverses tâches administratives courantes d'une agence de recrutement,

- La partie commerciale terrain afin de développer notre activité,

- D'apporter des solutions en termes de recrutement à vos clients,

- Transmettre les propositions commerciales et en assurer leur suivi, effectuer les demandes de garantie.

Profil recherché

Vous devez être à l'aise au contact d'un public varié, notre métier demande beaucoup de curiosité. Vos horaires seront du lundi au vendredi : 08h00 12h00 / 14h00 17h00 Salaire négociable en fonction de l'expérience, tickets restaurant, prime mensuelle variable, prévoyance et mutuelle avec une prise en charge à 50% par l'employeur.

Votre poste nécessite une capacité de polyvalence dans les tâches. En effet vous serez emmené à alterner entre votre casquette de recruteur et celle de commercial. Il faut donc être à l'aise et avoir de l'expérience et connaissance dans ces deux secteurs d'activité.

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