chargé de sourcing/recrutement - early career (h/f).

Chargé de Sourcing/Recrutement - Early Career (H/F)

RPO Airbus L'Entreprise : Randstad Sourceright.

Randstad Sourceright est un leader mondial de l'acquisition de talents, fournissant des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner pour la croissance, à exécuter leur stratégie et à améliorer leur agilité. Notre expertise englobe toutes les facettes de l'acquisition de talents : le recrutement, l'onboarding , ainsi que la gestion de la main-d'œuvre temporaire et des sous-traitants.

Missions du poste :

Le Chargé de Sourcing (Early Career) joue un rôle crucial dans le processus de recrutement des apprentis et des stagiaires. Vous êtes principalement responsable de la recherche (sourcing) et de la présélection des meilleurs talents. Cela implique la gestion des demandes de recrutement, la publication des annonces, la conduite des premiers entretiens de sélection et la collaboration avec les responsables opérationnels (Hiring Managers) pour garantir un processus de sélection fluide et efficace pour les candidats en début de carrière.

Vos responsabilités :

• Piloter la gestion des demandes de recrutement pour les profils "Early Career".
• Effectuer le contrôle qualité des demandes et publier les annonces d'emploi.
• Confirmer la réception des demandes et envoyer les invitations pour les réunions de lancement (Intake Calls).
• Envoyer les enquêtes Secure Hiring et les demandes d'entretiens vidéo (Hirevue) aux candidats.
• Visionner les vidéos des candidats, analyser les enquêtes et vérifier les statuts de conformité.
• Préparer les shortlists de candidats et remplir les fiches d'évaluation.
• Contacter les candidats sélectionnés et vérifier leur éligibilité pour l'apprentissage ou le stage.
• Relancer les autres candidats de la liste restreinte si le premier choix ne donne pas suite.

Profil recherché :

• Grande attention aux détails.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Capacités d'organisation et de planification démontrées.
• Culture de la performance et respect des processus.
• Sens de l'initiative.
• Compétences en collecte et analyse de données.
• Capacité d'influence et esprit collaboratif.
• Niveau Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Commerce ou domaine connexe (non obligatoire).
• Maîtrise du français et bon niveau d'anglais (non obligatoire) .

Ce que nous offrons :

• Rejoindre notre équipe à Toulouse (31000), c'est intégrer un environnement de travail stimulant au sein d'un leader mondial du recrutement, où vous aurez l'opportunité de bâtir une carrière passionnante tout en faisant la différence pour nos clients.
• Pour ce poste en CDD de 6 mois (renouvelable) sur une base de 36h00 par semaine.
• Nous offrons un salaire attractif complété par une prime annuelle, des tickets restaurants et une mutuelle.
• Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an et de la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine dès 6 mois d'ancienneté, vous offrant ainsi un cadre de travail flexible et gratifiant.