Agent de prévention et de médiation mobile au sein de la Direction des Moyens Généraux

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

La Direction des Moyens Généraux assure les prestations nécessaires à la vie quotidienne des services départementaux. Elle veille notamment à la sécurité des personnes et des biens, à l'exploitation de certains sites départementaux, à la gestion logistique ainsi qu'à l'organisation technique et matérielle des événements de la collectivité.

Au sein du Service Sécurité, vous contribuez à garantir la sûreté des personnes et des biens, la sécurité incendie des bâtiments départementaux et la qualité de l'accueil des usagers. Le service intervient également sur les sites extérieurs de la collectivité, notamment les Maisons des Solidarités.

Missions / conditions d'exercice

LES ENJEUX DU POSTE : Sous l'autorité de votre hiérarchie, vous assurez l'accueil et l'orientation des publics, contribuez à la prévention des situations de violence par la médiation et veillez à la sécurité des personnes, des biens et des équipements sur les différents sites départementaux.

Par votre sens du contact, votre vigilance et votre capacité à gérer les situations sensibles, vous participez à offrir un environnement sécurisé et un accueil de qualité aux usagers comme aux agents de la collectivité.

LES MISSIONS : Vous assurez l'accueil, l'information et l'orientation des publics conformément à la politique d'accueil de la collectivité. Vous veillez au respect des consignes et procédures de sécurité en vigueur.

Vous réalisez la surveillance des accès et des bâtiments afin de prévenir les risques d'intrusion, de malveillance ou d'incident. À ce titre, vous effectuez notamment des rondes de contrôle et participez aux procédures d'ouverture et de fermeture des sites.

Vous intervenez dans les situations conflictuelles afin de prévenir les violences, favoriser le dialogue et assurer des missions de médiation auprès des usagers. Vous pouvez également être amené·e à intervenir sur les Maisons des Solidarités en cas de situation sensible.

Vous contrôlez le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme, signalez les dysfonctionnements constatés et déclenchez les procédures d'alerte adaptées.

Vous participez aux missions de sécurité incendie relevant du SSIAP et contribuez à la mise en sécurité des occupants et à l'assistance aux personnes en cas de besoin.

Enfin, selon les nécessités de service, vous pouvez intervenir sur l'ensemble des bâtiments départementaux et contribuer à la continuité de service au sein des équipes de sécurité.

Profils recherchés

PROFIL : Titulaire obligatoirement d'un TFP APS ou d'un CAP APS, vous possédez une expérience réussie dans la gestion des conflits et avez une solide connaissance des problématiques liées à la prévention, à la médiation et à la sécurité.

Vous êtes titulaire du SSIAP 1 à jour ainsi que d'une certification PSC (moins de 24 mois) PSC1, SST ou PSE1 en cours de validité. Le permis B est indispensable.

Vous savez repérer les situations à risques afin d'adapter votre comportement. Vos capacités de communication et de médiation vous permettent de gérer des situations parfois sensibles avec calme et professionnalisme.

Reconnu·e pour votre sens du service au public, votre réactivité, votre maîtrise de soi et votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel avec des interlocuteurs variés.

CONDITIONS D'EXERCICE ET REMUNERATION :

Sujétions particulières :

Port d'une tenue réglementaire

Astreinte de soirée (2 à 3 fois par mois selon le roulement en vigueur)

Participation obligatoire aux réunions de service (3 par an) et aux ateliers de maintien des acquis et connaissances (~ 2 samedis par an)

Station debout prolongée et marches longues (rondes)

Port de charge

Horaires variables selon le site d'intervention : Siège HDD : alternance 1 semaine sur 2 (6h45/13h45 - 12h30-19h30) MDS : 8h30 - 17h (à la demande du service)

Planning évolutif en fonction des contraintes et incidents pouvant survenir sur l'ensemble des équipes du service

Intervention possible le week-end et les jours fériés (volontariat)

Pour les fonctionnaires titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux :

La rémunération est composée :

du traitement indiciaire brut correspondant au grade détenu ;

de l'IFSE correspondant au groupe de fonctions du poste ;

des éléments indemnitaires applicables selon la situation de l'agent.

Pour les candidats non titulaires de la fonction publique :

Le recrutement s'effectuera par voie contractuelle, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 1 an ou 3 ans renouvelable. La rémunération sera déterminée en fonction du profil et de l'expérience du candidat retenu. Une reprise de l'ancienneté professionnelle pourra être prise en compte dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.