ALT 2026 - Apprenti en IT Product Management - Corporate solutions (ALL GENDER)

Description de l'offre

Job Description:

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?

Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti en IT Product Management - Corporate solutions (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’ Airbus Atlantic sur le site de Colomiers , à proximité de Toulouse .

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans .

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:

Présentation Airbus Atlantic

Présentation du site de Toulouse

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez l'équipe Système d'Information chargée de gérer les projets de déploiements de solutions informatiques dédiées aux métiers transverses chez Airbus Atlantic. En tant qu’Alternant ITPM Corporate Solutions, vous accompagnerez un Product Manager pour répondre aux besoins des fonctions centrales (RH, HSE, Export Control, Qualité, …). Vous aiderez à gérer le portefeuille applicatif existant et contribuerez activement à la transformation Digitale d'Airbus Atlantic en faisant le pont entre les besoins métier et les solutions technologiques.

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

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Pilotage de projet : Structurer, contrôler et piloter les projets dans le domaine des Corporate Solutions.

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Analyse & Conception : Animer des sessions de travail pour définir des solutions répondant aux besoins métier, tout en assurant leur intégration technique cohérente.

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Product Management : Gérer les livraisons (roadmap) et anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques.

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Expertise Technique : Apporter un regard technique sur les solutions (notamment .NET / ReactJS) pour faciliter le dialogue avec les équipes de développement et configurer certains outils.

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Green IT : Adopter et développer une politique d'éco-conception dans tous nos projets pour réduire l'empreinte environnementale de nos solutions numériques.

Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation :

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Recueil de besoins et traduction en spécifications techniques.

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Planification détaillée des tâches et suivi de l'avancement avec les équipes de développement.

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Réalisation de benchmarks de solutions du marché (SaaS, On-premise).

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Accompagnement au changement auprès des utilisateurs finaux.

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Collaboration dans un contexte international (France, Portugal, Maroc, Tunisie, Canada).

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+ 5 dans le domaine de la gestion de projets informatiques ou management des systèmes d'information pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans .

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

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Vous possédez des bases solides en développement (ex: .NET, ReactJS) qui vous permettent de comprendre les enjeux d'architecture et de dialoguer efficacement avec les développeurs.

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Vous possédez une culture produit affirmée : vous savez traduire des enjeux métiers complexes en solutions fonctionnelles en priorisant l'impact et la valeur apportée aux utilisateurs.

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Esprit critique et analyse : capacité à challenger un besoin pour proposer la solution la plus juste.

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Intelligence relationnelle : vous savez instaurer un climat de coopération positive avec des interlocuteurs variés.

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Autonomie & Curiosité : vous n'hésitez pas à aller chercher l'information dans un environnement industriel complexe.

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Engagement : vous avez une conscience professionnelle forte et le sens du résultat.

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Anglais : intermédiaire, voire avancé

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Français : courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’alternant c’est :

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Prendre part à des projets ambitieux à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain et en lien avec les enjeux environnementaux.

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Apprendre un métier dans un environnement stimulant qui laisse libre court à vos idées et initiatives dans un esprit entrepreneurial.

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Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Digital

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.