Référent technique H/F
A propos de NXO France: NXO, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, conçoit, déploie et exploite des solutions d'Infrastructures digitales, de Communication & collaboration et de Cybersécurité.Nous sommes une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés. Votre mission: Au sein d'une industrie Toulousaine leader dans l'aéronautique et le spatial, nous recherchons un Référent Technique pour accompagner l'équipe projet. Le Team Leader, a la responsabilité de coordonner les actions opérationnelles de l'équipe. Il est le relai du client sur l'organisation et le suivi des projets et missions confiés à l'équipe. A ce titre, il a pour missions de :
- Maitriser l'Infrastructure réseau et sécurité et les enjeux du client afin de s'assurer de l'adéquation entre les besoins et le réalisé
- Faire des préconisations d'évolutions
- Accompagner la montée en compétences des membres de l'Equipe
- Intervenir en expertise technique sur l'infrastructure réseau, sécurité du client
- Avoir une vision transverse sur leurs technologies et les projets
- Être le point d'entrée en cas d'escalade, diffuser l'information nécessaire auprès des différentes entités Client et interne
- Participer aux réunions telles que COPIL, COTECH
- Coordonner, gérer et animer l'équipe projet
- Répartir la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences de son entité
- Établir et suivre le plan de charges et tableaux de bord
- Firewalling : Stormshield / Palo Alto / Fortinet / Cisco ASA
- Proxy type Broadcom
- IPAM type Efficient IP
- LAN : Switch coeur de réseau et distribution
- WAN : Routeur, routage dynamique (OSPF, BGP) / VPN IP SEC, MPLS
- WIFI
- DATACENTER : CISCO ACI / VxLAN / CISCO NEXUS Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien ! Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité Processus de recrutement- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Participation
- Télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes
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