ALT 2026 - 3 postes apprenti(e)s - Technicien(ne) d'Essais Aéronautiques (H/F)
- *Job Description:**
- Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! *
- Durant le cycle de production, réaliser des tests afin d'attester de la conformité d'un avion (A320, A321, A330 ou A350)
- Savoir lire et analyser les plans électriques,
- Réaliser des dépannages pour résoudre les défaillances du système si elles sont détectées lors des tests,
- Déclarer les non-conformités,
- Garantir l'application des règles de sécurité pendant le test,
- Garantir la sécurité lors des interventions effectuées sur le poste de travail,
- Garantir l'application de 0 dommage en accord avec le processus FOD (Foreign Object Damage),
- Interagir avec les autres métiers de la ligne d'assemblage final (FAL) (supports techniques, chefs d'équipes, opérateurs, conception des essais au sol, fonction centrale...).
- Compétences & Prérequis : *
- Vous allez intégrer une formation de niveau *BTS Aéronautique *dans le domaine *Avionique* pour un apprentissage d'une durée de *2 ans*.
- Vous avez les connaissances et compétences suivantes : *
- Un goût pour les environnements techniques et la précision.
- Rigueur, fiabilité et respect des consignes de sécurité
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec plusieurs interfaces
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Capacité à prendre du recul et à s'adapter à des situations différentes.
- notion des processus et moyens d'essais
- Connaissance des systèmes d'aéronefs
- Notion de la méthodologie de dépannage
- Compétences linguistiques : *
- Anglais : Niveau intermédiaire (connaissance de l'anglais technique aéronautique souhaitée)
- Français : courant
- Notre processus de sélection :*
- L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur,
- Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
- Le/la manager et/ou tuteur-trice organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
- Avantages liés à l'entreprise :*
- Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
- Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
- Informations complémentaires :*
- Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
- Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
- Durée de la formation visée,
- Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
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