DIRECTEUR-TRICE Séjour juillet
Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels oeuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance...
Votre mission: Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de l'association. Responsable d'un Séjour CVL LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des publics usagers et des animateurs.trices.
Lieu du séjour: BELFOU (11) au départ de Toulouse
Age public : enfants de 8 à 11 ans
Thème du séjour : Bateau et Aventure
Dates du séjour : du 06 au 10 juillet 2026
Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif, rémunéré 120EUR net par jour Élaborer le projet pédagogique avec l'équipe en cohérence avec le projet éducatif de LE&C Grand Sud et en assurer la mise en oeuvre lors du séjour
Organiser la préparation du séjour, le planning d'activités, la constitution des repas
Participer à la réunion familles avant le départ en séjour
Participer à l'encadrement et à l'animation auprès du public,
Être garant.e de l'accueil et de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis,
Participer à la gestion administrative (budgétaire, sanitaire...) et logistique du séjour (gestion des stocks et courses, respect du budget prévisionnel, logistique cuisine)
Maintenir le lien avec l'équipe du service CVL de LE&C pendant la durée du séjour par des points réguliers
Rédiger le bilan du séjour
Votre profil: Titulaire d'un BAFD ou d'un BPJEPS avec CC direction ACM
Connaissance approfondi des publics et des séjours en collectivité
Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
Connaissance des techniques de gestion d'équipe
Capacité à élaborer et gérer un budget
Aisance relationnelle
Rigueur
Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...).
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