Responsable Communication B to B F/H
Dans le cadre de votre mission, le poste contribue activement à concevoir, soutenir et déployer la stratégie de communication interne et externe B2B de l'entreprise, en parfaite cohérence avec ses orientations globales. Vous interviendrez également dans la création et l'accompagnement des communications liées aux réunions à forts enjeux - qu'il s'agisse du groupe Liebherr, de la division AER, de clients clés ou encore de partenaires et fournisseurs stratégiques. Cette activité s'exerce en collaboration étroite avec la responsable communication des ressources humaines ainsi qu'avec le service communication de la division AER (CoCo), afin d'assurer une cohérence et une efficacité optimale des messages diffusés. Missions : Communication :
- Animer la remontée des besoins de communication des différents métiers, départements, processus et domaines d'activités
- Concevoir et supporter la communication pour les réunions à enjeux importants (clients clés, partenaires stratégiques)
- Assurer le développement de l'image de l'entreprise par la promotion des produits et services
- Assurer la cohérence entre les messages
- Contribuer à la création, mise à jour et publication des dashboard pour le pilotage de la performance société
- Identifier les sujets d'actualités, B to B, avec la Direction Générale et les directions de Dpt et définir/créer la communication adaptée pour les valoriser en interne et en externe
- Participer à l'organisation des Comités, revues, et assurer l'information auprès des personnes concernées (planification, réservation…)
- Planifier et coordonner la participation de l'entreprise aux salons ou aux événements clients clés en collaboration avec AER CoCo (point focal LTS)
- Gérer la logistique événementielle (prise en charge des besoins LTS spécifiques de CoCo, stand, intervenants, produits…), optimiser la visibilité de l'entreprise et être garant de le tenu de planning AER CoCO
- Mesurer l'impact des événements et proposer des améliorations
- Aider à l'organisation des événements internes quand nécessaire
- Si besoin, établir les cahiers des charges, suivre et valider les devis pour les actions de communication avec les prestataires
- Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
- Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
- Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone
- Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites
- Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion
- Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
- Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos
- Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives…
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