Architecte Réseaux H/F
- Participer à la validation technique en support des consultants pour les solutions complexes.
- Construire l'architecture de la solution en lien avec les avants vente.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées
- Présenter les solutions lors des phases de soutenance, y compris les développements spécifiques et les délais. Accompagnement du projet
- Accompagner le chef de projet sur la méthodologie de déploiement et l'estimation de la volumétrie des prestations.
- Suivre les phases de déploiement, la mise en exploitation (test unitaires, intégration) et les procédures associées.
- Piloter la mise en service de la solution et valider le cahier de recette avec le client. Transfert de compétences et support
- Assurer le transfert de compétences aux équipes d'exploitation internes ou clients.
- Être un référent technique sur les projets d'infrastructure réseau. Votre profil: Titulaire d'un Bac+5 - Spécialité Télécom/Réseaux avec une expérience de 10 ans minimum sur un poste équivalent. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'esprit, de communication et avec des compétences méthodologiques. Compétences techniques :
- Expérience dans la conception, le déploiement et/ou l'exploitation de réseaux WAN et Data Center
- Maîtrise des environnements et technologies Cisco, Juniper et Arista
- Compétences sur les technologies MPLS et les protocoles de routage BGP et SPS
- Connaissance des solutions Nokia DWDM
- Maitrise des technologies VXLAN et Cisco ACI Être capable de créer des solutions multi-technologiques en environnement complexe. Rendre compte par écrit régulièrement auprès du client et du chef de projet en français et/ou en anglais. Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien! Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non-discrimination et l'égalité des chances. LES + DE NXO
- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Participation
- Télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence
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