Responsable Ressources Humaines Généraliste H/F
Le poste de Responsable Ressources Humaines Généraliste H/F
Vos missions sont : * Gérer les processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;* Superviser l'administration du personnel, incluant les contrats, la paie et les dossiers individuels ;
* Piloter les projets RH tels que la formation, la gestion des talents et la mobilité interne ;
* Définir et Développer la stratégie RH sur le périmètre France ;
* Manager et accompagner une équipe de 5 personnes ;
* Animer le dialogue social avec les représentants du personnel (négociation des accords d'entreprise) ;
* Suivre les principaux indicateurs de performance RH, et identifier les axes d'amélioration ;
* Veiller à l'application de la politique salariale et des avantages sociaux dans le respect des normes légales, conventionnelles et de la politique d'entreprise. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * À partir de 57k,
* Toulouse,
* Une opportunité de travailler au sein d'un acteur reconnu,
* Une expérience enrichissante dans un environnement structuré et stimulant. Ce poste est une excellente opportunité pour développer vos compétences en ressources humaines. N'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Le profil recherché
Le profil recherché :
- Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines, droit social,
- Vous avez une expérience dans un poste similaire,
- Vous avez une connaissance approfondie des réglementations sociales et du droit du travail (négociation),
- Connaissance de la convention collectif de la métallurgie,
- Gérer des projets, travailler en équipe, bienveillant,
- Forte expérience en management transversal.
L'entreprise
Notre client est une organisation de taille moyenne spécialisée dans le secteur industriel.
Découvrez l’entreprise
Le profil recherché :
- Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines, droit social,
- Vous avez une expérience dans un poste similaire,
- Vous avez une connaissance approfondie des réglementations sociales et du droit du travail (négociation),
- Connaissance de la convention collectif de la métallurgie,
- Gérer des projets, travailler en équipe, bienveillant,
- Forte expérience en management transversal.
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