Support Technique Aéronautique (H/F) A FORMER

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, nous recrutons des Supports Techniques H/F en CDI à déployer chez notre client. Les profils en reconversion, issus du milieu industriel ou aéronautique, sont également acceptés.

À votre arrivée, vous intégrerez une formation de 3 semaines dédiée à votre montée en compétences.
Vous rejoindrez ensuite le Département Manufacturing Engineering et interviendrez directement en FAL (Final Assembly Line), vous serez un acteur clé du lien entre production et engineering, en apportant votre expertise technique pour sécuriser les opérations, résoudre les aléas et contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité et des processus.
Missions :
– Être l’interlocuteur privilégié de l’équipe de production
– Apporter une assistance technique aux équipes (lecture dossier de fabrication/montage, analyse des aléas détectés, support quotidien)
– Recueillir les besoins des opérateurs et contribuer activement à l’optimisation des processus
– Apporter l’expertise technique pour traiter les aléas (préventif et curatif) et améliorer la qualité produit
– Veiller à la mise en place des actions correctives
– Analyser les anomalies de montage et les non-Conformités initiées par la Qualité, pour fiabiliser la production

Profil :
– Vous êtes diplômé d’un Bac à Bac+2/3 technique / aéronautique
– Vous maitriser l’anglais opérationnel, vous permettant de lire la documentation technique de base
– La maitrise du logiciel SAP serait appréciée
– Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :
– Salaire à partir de 27 000€ suivant votre expertise
– CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc)
– 13 RTT + un compte épargne temps
– Carte de tickets restaurant
– Prévoyance Santé
– Prime de vacances
– Prime de cooptation
– Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable

Notre process de recrutement :
– Vous candidatez
– Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
– Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
– Si validation, envoi de la proposition de collaboration
– Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !
Développez vos compétences et votre carrière !
Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d’évolution.

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. »

Expérience demandée

Débutant accepté