GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F
- Administration du personnel : réponses aux questions des agents (absences, mutuelle, etc.)
- Accompagnement des événements de vie : maternité, retour après longue absence, départ à la retraite…
- ¿ Suivi des compteurs de temps : gestion des absences et des temps de travail
- Gestion des sorties : formalités administratives liées aux départs
- Préparation des dossiers de recrutement : constitution et suivi des pièces administratives
- Gestion des frais de déplacement : traitement, suivi et contrôle des demandes
- Suivi des heures supplémentaires
- ...
- Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, outils collaboratifs)
- Capacité à assimiler rapidement les procédures internes
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Pédagogie, capacité à vulgariser et sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Réactivité, proactivité et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation face à la diversité des missions
- Possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste
- Prime d'intéressement (au prorata du temps de présence)
- Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
- Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, EDPM…) jusqu'à 600 €/an
- Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélos
- Accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
- Comité social d'entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie…
- Pré-sélection sur candidature, suivie d'un entretien téléphonique
- Test de sélection et entretien avec le service RH prévus le 11 mai 2026.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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