Responable Offre (H/F) 1

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être le Bid Manager à temps plein à Toulouse que nous recherchons ?

Votre futur rôle:

Relevez un nouveau défi et appliquez votre expertise dans un nouveau domaine de pointe. Vous rapporterez à Arnaud Aimé (Bid Team Manager).

Vous définissez l’offre la plus appropriée, en assurant la compétitivité et la conformité aux exigences techniques. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internationales de l’entreprise, comme l’ingénierie, l’approvisionnement, la production et bien plus encore.
Vous vous occuperez spécifiquement de la préparation et de la validation des offres.

Nous comptons sur vous pour:

Gérer les informations des clients internes/externes et des ventes relatives au processus d’appel d’offres et veiller à leur mise en œuvre en temps opportune.
• Coordonner les équipes d’offres multifonctionnelles chargées de développer les solutions techniques et commerciales proposées à nos clients.
• Contribuer à la définition du coût cible pertinent et au challenge des fonctions internes.
• Coordonner les risques et les opportunités, établir un calendrier harmonisé.
• Veiller à la conformité au processus de soumission interne et à la gouvernance.
• Coordonner la préparation des documents de soumission
• Suivi de la négociation finale et transfert à l’exécution du projet

Tout sur vous:
Nous valorisons la passion et l’attitude plutôt que l’expérience. C’est pourquoi nous ne nous attendons pas à ce que vous ayez toutes les compétences. Nous en avons plutôt énuméré quelques-uns qui, selon nous, vous aideront à réussir et à progresser dans ce rôle :
• Diplôme technique en ingénierie – ou en combinaison avec l’économie – discipline (mécanique, électrique de préférence) ;
• De 5 à 7 ans d’expérience dans la gestion de projets, les soumissions, les ventes et les achats
• Capacité d’écouter les divers intervenants et de comprendre les situations complexes.
• Capacité à convaincre les parties prenantes internes et externes d’EDC.
• Capacité à respecter des normes élevées de qualité et de précision.
• Compétences de présentation (écrite et orale)
• Esprit d’équipe
• Expérience du travail avec d’autres cultures
• Connaissances et compétences dans MS Office
• Maîtrise du français et de l’anglais

Choses que vous apprécierez:
Joignez-vous à nous dans un parcours de transformation qui durera toute une vie – l’industrie ferroviaire est là pour rester, afin que vous puissiez vous épanouir et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous :
• Profitez de la stabilité, des défis et d’une carrière à long terme sans routines quotidiennes ennuyeuses.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues utiles.
• Contribuer à des projets novateurs.
• Orientez votre carrière dans la direction que vous choisissez parmi les fonctions et les pays.
• Profitez de notre investissement dans votre développement grâce à des formations primées
• Bénéficiez d’une rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d’une couverture sociale complète et compétitive (vie, soins médicaux, retraite)

Vous n’avez pas besoin d’être un passionné de train pour vous épanouir avec nous. Nous vous garantissons que lorsque vous montez dans l’un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous serez fier. Si vous êtes prêt pour le défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.