Chef(fe) du pôle Appui Méthodes F/H

Description des missions

Vous apportez l'appui réglementaire, sur les procédures d'autorisation et d'enregistrement notamment, aux inspecteurs des installations classées de la région répartis dans 13 départements.

Vous produisez les indicateurs de pilotage des activités métiers (instructions, inspections, sanctions), développez des outils et procédures pour l'amélioration continue des méthodes de travail, et assurez les missions de correspondant qualité.

Vous participez comme inspecteur(trice) des installations classées au programme d'inspection régional.

Vous encadrez une équipe de 4 agents, 2 de catégorie B et 2 de catégorie C, notamment en charge de :

• la formation et l'appui, sur les outils informatiques métiers, des inspecteurs ;

• la construction du programme d'inspection de l'année ;

• la gestion comptable et budgétaire sur les BOP métiers 181 et 174 ;

• l'animation du plan de communication de la direction des risques industriels : webinaires, séminaires, mailings, e-lettres, articles, à destination des industriels, du public, des associations et du collectif de travail interne ;

• le suivi des formations et du commissionnement des agents ;

• l'animation du réseau des assistants/tes des unités interdépartementales et l'organisation de soutiens inter-entités ;

Ces missions s'exercent sous l'autorité hiérarchique du directeur des risques industriels, à l'exception des missions d'inspecteur(trice) des installations classées pour lesquelles vous êtes rattaché(e) fonctionnellement à la cheffe du département des risques chronique, dont vous réalisez l'intérim.

Profil recherché

Niveau attendu : cat. A de 2eme niveau (A+) confirmé

compatible avec une concrétisation de promotion 2eme Niveau (A+) ex-Céline Vernier

Une expérience préalable dans des métiers régaliens avec l'instruction de demandes d'autorisations, la rédaction d'arrêtés préfectoraux et des missions de contrôles est attendue, une connaissance de la réglementation ICPE est un plus.

Vous disposez d'un goût pour l'animation, et le pilotage de la performance, savez travailler en autonomie et rendre compte de vos actions. Vous disposez d'une grande capacité d'écoute et de dialogue pour animer fonctionnellement un collectif en unités départementales et travailler avec les différentes directions de la DREAL.

Vous travaillez avec méthode, rigueur, disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous hiérarchisez les priorités et organisez votre travail et celui de vos équipes.

Vous faites preuve de dynamisme, savez impulser des transformations, avez envie d'acquérir de nouvelles compétences, de vous investir pour le service public et de relever des défis.

Des formations techniques et de connaissance des méthodes de management et d'animation pourront être proposées.