Alternance -Amélioration continue: Standardisation des process industriels (HF/NB)

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Alternance - Amélioration continue: Standardisation des process industriels

Cette alternance, sur le site de Toulouse, s'inscrit dans le cadre de l'amélioration des performances des fournisseurs du centre de dévelopment électrique et de la qualité des ses déliverables industriels.

Description des tâches :

1. Cartographier les stratégies industrielles des fournisseurs de la solution cablage électrique.
2. Étudier leur stratégie industrielle pour les câbles Haute Tension, identifier les avantages/inconvénients des différentes méthodes industrielles et proposer des solutions alternatives chiffrées.
3. Cartographier les délivrables au cours du développement électrique (focus sur les armoires électriques)
4. Complémenter les indicteurs de performances
5. Complémenter et prendre en main le plan d'action pour améliorer la qualité des délivrables industriels et diminuer la quantité des Fiches questions/réponses par projet
6. Aider à la préparation des diverses vagues d'audit à venir.

Court terme:
Lors des premières semaines, l'alternant.e prendra contact avec les fournisseurs pour s'informer de leur stratégie industrielle.
En parallèle, il se rapprochera des équipes internes du centre de dévelopment électrique pour lister et analyser les délivrables fournis lors du développement électrique du harnais.
L'alternant.e aidera dans le même temps à la préparation des différents audits de l'année

Deliverables :

1. Cartographie de la stratégie industrielle des fournisseurs.
2. Liste exhaustive des délivrables du centre de dévelopment électrique
3. Indicateurs de performance correspondants

Profil :

• Bac+4 (d'une école d'ingénieur toulousaine) génie industriel
• Qualité
• Transport ferroviaire
• Design électrique
• Langues: Anglais et Français.

Durée :

Contrat d'alternance de 12 mois avec un démarrage en septembre 2026.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.