Chef de Projet Technique HTB

Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. Nous développons des solutions numériques combinant énergie, automatismes et services pour un monde plus sûr, plus durable et plus efficace. Life Is On.Dans le cadre du développement de l’activité One Solutions, Schneider Electric recrute un Technical Project Manager HTB pour piloter des projets de construction clé en main de postes HTB à forte valeur ajoutée technique. Vous intervenez sur des projets stratégiques à destination de data centers, sites industriels et installations d’énergies renouvelables, au sein d’une activité en forte croissance.MissionsCe poste s’inscrit dans un environnement à forte technicité, au cœur de projets de construction clé en main de postes HTB, à destination de clients industriels, data centers et acteurs des énergies renouvelables. Il s’agit d’un poste, à forte exposition terrain et client.En tant que Chef de Projet HTB, vos activités principales consisteront à :Manager des projets dans le domaine de la distribution électrique (HTA, BT, etc.)Participer à la réunion de transfert entre l’offre et la réalisation ; confirmer les budgets, la rentabilité, l’équipe projet et le planningAnimer fonctionnellement une équipe projetAssurer en permanence le suivi et le contrôle des dépenses, des recettes, du planning et mener des actions appropriées le cas échéantPiloter les risques et opportunités (gestion des avenants, claims, etc.) et suivre les plans d'actions associés Gérer la relation client, de manière proactive et positive Réaliser le chiffrage du temps de réalisation, des achats externes et de la sous‐traitance des projetsFidéliser ses clients récurrents et identifier toutes les opportunités de développer l'activité, y compris le service à la base installéeÊtre exemplaire sur les aspects sécuritéProfil recherchéTitulaire d’un Bac+5 minimum de type Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous cumulez au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets avec une forte connaissance de l'activité de distribution électrique.Vous détenez de fortes connaissances techniques en électrotechnique, une bonne communication et un bon relationnel client. Vous démontrez un bon esprit d’équipe, des connaissances de gestion financière et contractuelle.Vous possédez une première expérience en management de projet, idéalement une certification en gestion deprojet (type PMI), des connaissances sur les Data Center ou la HTB seraient un plus.Vous faites preuve d’autonomie et d’un esprit d'initiative.Vous avez un bon niveau d’anglais pour appréhender le milieu International.Rejoignez-nous pour électrifier le futur !Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de viede votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 paysVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.