Chargé(e) de projet événementiel & communication (H/F)

Link Consulting est un partenaire fiable pour nos nombreux clients PME, ETI, Grands Comptes au niveau national.
Avec nous, offrez à votre carrière de nouvelles perspectives : évolution, challenge, épanouissement professionnel. Grâce à sa structure dynamique et innovante, Link Consulting favorise l'initiative et la liberté d'entreprendre.

Avançons ensemble vers l'aventure qui vous anime.

Link Consulting recherche aujourd’hui pour une association partenaire engagée : le Centre des Jeunes Dirigeants Toulouse .

Le CJD Toulouse est un mouvement de dirigeants d’entreprise engagé pour une économie au service du vivant.

Section locale d’un réseau national fondé en 1938, le CJD rassemble aujourd’hui plus de 6 000 dirigeants en France et accompagne les leaders à faire évoluer leurs pratiques pour bâtir des entreprises responsables, durables et performantes .

À Toulouse, la section réunit plus de 70 dirigeants et organise chaque année de nombreux temps forts

: plénières, commissions, événements ouverts, projets d’impact territorial.

Le CJD Toulouse est un collectif exigeant et bienveillant, basé sur l’intelligence collective, le partage d’expérience et l’envie de progresser ensemble.

Dans ce cadre, nous recrutons un « Chargé(e) de projet événementiel & communication » en alternance pour accompagner la structuration et le bon déroulement des activités de la section.

Les plus

• Un environnement unique au contact direct de dirigeants d’entreprise

• Une expérience concrète, responsabilisante et formatrice

• Une immersion dans un réseau engagé et dynamique

• Des projets variés : événements, animation de réseau, communication

• Une montée en compétences progressive en gestion de projet

• Une autonomie réelle dans les missions confiées

Missions et enjeux du poste

En tant que Chargé de projet événementiel & communication, vous contribuez au bon fonctionnement de la section en assurant la coordination opérationnelle des événements et en participant à la communication.

Votre objectif : garantir une organisation fluide, structurée et efficace des temps forts de la section, tout en contribuant à son rayonnement.

Le poste est à dominante opérationnelle pour mener à bien les activités, avec une montée progressive en autonomie sur la gestion de projet.

Vos missions :

• Participer à la préparation et à l’organisation des événements mensuels (plénières, commissions, événements spécifiques)

• Structurer et suivre les projets (planning, étapes clés, relances, coordination)

• Rechercher et coordonner les prestataires (lieux, traiteurs, logistique)

• Assurer la préparation logistique des événements (matériel, organisation, supports)

• Suivre les inscriptions et la participation des membres, ainsi que les relances

• Être présent(e) sur les événements et contribuer à leur bon déroulement (présence de 18h00 à 22h00 requise, deux jeudis par mois)

• Réaliser les bilans post-événements (retours, participation, axes d’amélioration)

• Participer à l’animation de la communication de la section

• Rédiger et diffuser la newsletter hebdomadaire

• Contribuer à la création de contenus (visuels, supports, communication événementielle)

• Valoriser les événements et la vie du réseau

• Assurer un appui ponctuel au bureau sur des sujets administratifs

• Participer à la mise à jour des outils et supports internes

• Contribuer à la structuration des outils de suivi (planning, tableaux, organisation)

Conditions et avantages

• Type de contrat : Alternance

• Temps de travail : Selon rythme école (idéalement 1 jour école / 4 jours entreprise)

• Lieu : Toulouse et agglomération

• Rémunération : Selon réglementation en vigueur

• Télétravail : Partiel possible, avec présence régulière sur site et événements

• Formation de niveau Master, idéalement en événementiel et communication

• Disposer d’une première expérience acquise (stage ou alternance) en organisation

d’événements et communication

• Forte appétence pour l’opérationnel et la gestion de projets concrets

• Capacité à organiser, structurer et suivre plusieurs sujets en parallèle

• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs

• Autonomie, proactivité et capacité à faire avancer les sujets

• Rigueur, organisation et gestion des priorités

• Bonne capacité rédactionnelle

• Maîtrise des outils bureautiques

• Sensibilité à la communication digitale

Processus de recrutement

Le processus de recrutement débute par un premier échange téléphonique permettant de comprendre votre parcours et vos motivations, suivi d’un entretien avec des membres du bureau.

Une mise en situation pourra être proposée afin d’évaluer votre capacité à structurer et coordonner un projet.